Поделитесь опытом. Работник устроился на работу 15 апреля текущего года, рассчет заработной платы приходится на 15 мая

Зарплата всегда начисляется согласно отработанного времени, учтенного в табеле. А табель "закрывается" последним числом месяца, следовательно в бухгалтерию он поступает в первых числах следующего месяца. Задача бухгалтера как можно скорее начислить заработную плату, дабы до 15 числа оплатить все налоги и отчисления в бюджет. Ну и на момент выдачи з/п - а она у Вас 15 числа (не расчет, а именно выплата) за прошлый месяц, все должно быть расчитано, расчетные листки розданы сотрудникам. Теперь обратите внимание на премию. Почитайте положение о премировании именно Вашей организации, т. к. они утверждаются руководителями самостоятельно. На одном предприятии премия начисляется не за прошедший месяц, а еще месяцем позже (з/п за апрель, а премия за март) , на другом: обязательное условие премирования: полный отработанный месяц. Теперь про НДФЛ - он начисляется со ВСЕХ начислений (иключение - родовые больничные, единовременные пособия по рождению ребенка, ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере 50 рэ и т. п) . Как видите премия - это обычное начисление и расчитывая з/п нужно придерживаться такому правилу: плюсуем все начисления и в первую очередь удерживаем НДФЛ, а потом уже все остальные возможные удержания (алименты, аванс, штрафы, питание и т. д.)

З-плата обычно начисляется помесячно с 1 числа по 31 число каждого месяца. Если он у вас устроился 15 апреля, то вы ему рассчитываете з-плату с 15 апреля по 30 апреля за апрель. Т. е. 35000:22 раб. дня по графику х на 12 дней фактически отработанных=19091 з-плата + премия за отработанные дни =5000:22 днх12=2727. Всего причитается начислено за апрель =19091+2727=21748 п-налог 21748х0.13%=2827
На руки причитается за апрель=21748-2827=18921.Почему у вас расчет приходится на 15 мая. за май полностью зарплата будет начисляться 31 мая. А в мае вы можете ему выдать аванс в размере 40% от 35000,но это если у вас практикуется выдача аванса. А если вы будете так считать, как считаете вы, то вы запутаетесь сами, запутаете налоговую и ПФР.

считаем зп за апрель 35000+5000=40000/22*12раб. дней=21818,18-13%=18981
ну а за май зп надо будет считать в июне, 15 мая можно только аванс дать 40% от оклада