Учитывается ли материальная помощь в базу для отчислений на соц. нужды?

Сумма материальной помощи в пределах 4000 руб. страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды не облагается. Денежная сумма, превышающая этот размер, подлежит обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.

не облагается только в рамках 4000 руб, в связи с рождением ребенка 50000, в связи со смертью родственника и с чрезвычайными обстоятельствами... остальное облагается... № 212-ФЗ от 24.07.2009г.

Если мат. помощь уменьшает налогооблагаемую прибыль, то на них начисляются все налоги

если выплата материальной помощи предусмотрена трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом, то она является объектом обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ) .
Поэтому при выплате такой материальной помощи на ее сумму по общему правилу нужно начислить страховые взносы.
В то же время в отдельных случаях материальная помощь страховыми взносами не облагается. К ним относятся следующие:
1) работнику выдана материальная помощь в размере, не превышающем 4000 руб. на одного работника за расчетный период (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письма Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 N 1212-19, от 01.03.2010 N 426-19);
2) единовременная материальная помощь выдана физическому лицу в целях возмещения материального ущерба или вреда здоровью, причиненного чрезвычайным обстоятельством, стихийным бедствием (пп. "а" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ) ;
3) единовременная материальная помощь выдана работнику в связи со смертью члена семьи (пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ) ;
4) материальная помощь выдана работнику в связи с рождением или усыновлением ребенка (пп. "в" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ) . Причем материальная помощь должна быть выдана в течение первого года после рождения (усыновления) . Кроме того, ограничен размер необлагаемой материальной помощи - 50 тыс. руб.
Выплата материальной помощи оформляется приказом руководителя. Также необходимо иметь подтверждающие документы - копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, заявление сотрудника с просьбой о выплате материальной помощи. Заявление может быть составлено в произвольной форме. При этом, если выплату вы производите не единовременно, а поэтапно, в каждом платежном документе в графе "основание платежа" следует дать ссылку на приказ руководителя.
В остальных случаях материальная помощь облагается взносами на обязательное социальное страхование на общих основаниях.
Нередко выплата материальной помощи носит разовый характер, трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом не предусмотрена и производится на основании только приказа руководителя. Такие выплаты не соответствуют объекту обложения взносами, следовательно, на них взносы начисляться не должны (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ) .
Однако контролирующие органы настаивают на том, что выплата материальной помощи в таком случае все равно производится в рамках трудовых отношений. Следовательно, она связана с трудовым договором. Поэтому такая выплата облагается страховыми взносами (Письмо Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 N 1212-19).
если вы придерживаетесь иного мнения, то, скорее всего, вам придется отстаивать его в суде.