люди помогите пожалуйста! я с этими законами про декретные вообще не разберусь (((=>

Короче, если проще, то тебе свезло, посчитают по старому, в расчёт возьмут пролый 1 календарный год, а потом, МОЖНО пересчитать по новому, но в том случае, если этот расчёт будет больше прежнего, тогда только имеют право его применить

Как выплачивать пособия, если страховой случай наступил в 2010 году, а продолжается в 2011 году?

В соответствии со статьей 3 нового Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" положения Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции нового закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу нового закона (т. е. с 1 января 2011 года) .

Однако Федеральным законом предусмотрено, что по страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу вышеуказанного закона и продолжающегося после дня вступления в силу, пособие может быть за период после 1 января 2011 года исчислено но нормам, установленном новыми правилами, если размер пособия будет выше, чем до 1 января 2011 года. Например, отпуск по беременности и родам наступил в ноябре 2010 года, у женщины не был учтен заработок, полученный в 2009 году. Следовательно, можно произвести перерасчет пособия. Аналогичная ситуация и с исчислением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как рассчитать больничный листок, если он переходит с 2010 года на 2011 год?

По страховому случаю, наступившему в 2010 году и продолжающемуся в 2011 году, пособие за период, который падает на 2011 год можно пересчитать по новым правилам расчета. Для этого сначала надо сделать расчет всего периода нетрудоспособности по правилам, действующим в 2010 году, т. к. страховой случай наступил в 2010 году (т. е. из заработка за 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая) . Затем, если у застрахованного лица в 2009 году заработная плата была выше или он работал какое-то время в расчетном периоде (в 2009 или 2010 годах) на условиях внешнего совместительства, работодатель вправе рассчитать дни нетрудоспособности, которые переходят на 2011 год по новым правилам, т. е. необходимо будет взять средний заработок за 2009 и 2010 годы у данного страхователя, который назначает пособие (если сотрудник работал у него в этот период) и заработок 2009 года, в том числе за работу у другого страхователя. Разделить сумму заработка (в пределах величины базы на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ за каждый календарный год) на 730. Из полученного среднего дневного заработка определить размер дневного пособия, а затем дневное пособие умножить на число календарных дней, попадающих на период временной нетрудоспособности после 1 января 2011 года. Полученную сумму необходимо сравнить с суммой пособия за этот же период, определенную по ранее действующим правилам.

Если уходите 30 декабря, то должны еще по старой схеме рассчитать. Новый расчет вступает в силу с 1 января 2011 года

Сред. за 2 года!