правило знаем 2 раза в месяц как установлено на фирме.
обычно сначала малая зп (ее еще авансом наз хотя это так или не так никто не знает) , потом основная идет, допустим 10 числа и 30 выплаты установлены по документам.
Допустим пришел работать с 15 числа такого-то месяца, проработал до 30 числа этого же месяца. Ему уже положен аванс? или первая часть зп?
Бухгалтерия, аудит, налоги
Расскажите как выплачивают зп вновь прибывшему сотруднику
Татьяна Лобанова
18 432
Если пришел работать с 15 числа, то никакого так называемого аванса быть не может. Правильно это называется зарплата за первую половину месяца. Значит первая выплата за работу будет 10 числа (исходя из ваших дат, хотя между выплатами не должно быть больше 15 дней. Значит 10 и 25 числа должны быть выплаты) следующего месяца.
Какой может быть Аванс, если работник пришел на работу только 15 числа. Ему вы платите, по окончании месяца.
Если сотруднику установлена часовая ставка, то оплата количества отработанных им часов производится по формуле:
Заработная плата=Количество отработанных часов×Часовая ставка
Если сотруднику установлена дневная ставка, то оплата за отработанные им дни производится по такой формуле:
Заработная плата=Количество отработанных дней×Дневная ставка
Если сотруднику установлен месячный оклад, то его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляется зарплата в размере месячного оклада.
Если сотрудник, которому установлен месячный оклад, отработал не весь месяц, его зарплату необходимо рассчитать по формуле:
Заработная плата=Оклад сотрудника: Количество рабочих дней в месяце×Количество отработанных дней
А потом на счет зарплаты: что значит малая, большая. Вы пишите -или первая часть ЗП. Кк можно платить первую часть, если он не работал? Вы что пришли из детского сада? Неужели вас ничему не учили? Страшно становится за таких специалистов.
Что положено, то и надо платить! Как у вас составлен трудовой договор? Или снова черным налом?
Если сотруднику установлена часовая ставка, то оплата количества отработанных им часов производится по формуле:
Заработная плата=Количество отработанных часов×Часовая ставка
Если сотруднику установлена дневная ставка, то оплата за отработанные им дни производится по такой формуле:
Заработная плата=Количество отработанных дней×Дневная ставка
Если сотруднику установлен месячный оклад, то его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляется зарплата в размере месячного оклада.
Если сотрудник, которому установлен месячный оклад, отработал не весь месяц, его зарплату необходимо рассчитать по формуле:
Заработная плата=Оклад сотрудника: Количество рабочих дней в месяце×Количество отработанных дней
А потом на счет зарплаты: что значит малая, большая. Вы пишите -или первая часть ЗП. Кк можно платить первую часть, если он не работал? Вы что пришли из детского сада? Неужели вас ничему не учили? Страшно становится за таких специалистов.
Что положено, то и надо платить! Как у вас составлен трудовой договор? Или снова черным налом?
Eyup Ersin
37 400
Похожие вопросы
- Произошла ошибка при начислении зп. 2 месяца сотрудник получал оплату за 0,5 ставки, которые не его. Как быть?
- какие документы нужно предоставить в пфр для получения страхового свидетельства вновь устроившемуся сотруднику. СПАСИБО!!
- расчет зп сотрудникам со скользящим графиком
- Помогите пожалуйста посчитать налоги с ФОТ с зп, если в фирме работают официально 2 сотрудника и зп у них 7500
- Может ли Ген. директор не выплачивать себе зп и как оформить такой приказ? будет ли за это какое либо наказание?
- Уволенный сотрудник просит справку 2-НДФЛ с большими суммами, чем его реальная зп.
- Как расчитать отпуск с 26 декабря по 9 декабря? У сотрудника зп 25 000
- УСНО доход-расход! Какие расходы учитываются? Аренда, ЗП сотрудникам, закупки (расчет с поставщиками) . ??
- Просрочка выплаты зп.
- Помогите разобраться в ситуации. Бухгалтерия зачислила зп на закрытую карту!
ну конечно официальная смешаная с неофициальной.
Откуда я знаю что там у них за зп маленькая, когда первая выплата и мало денег из каких она источников может из депозита фирмы,так как идет в банке как пополнение счета у людей проработавших там,а не как зп.
какая разница в бреде.
Вопрос в том,проработав с 15 числа допустим августа по 30 августа,положена ли выплата первой ч зп или нет?Короче если человек проработал 15 дней или нужно полный месяц человеку проработать?вот в чем вопрос.