SOS нужна ли регистрация при получении зарплаты ???Гражданину РФ

Регистрация или прописка для получения зарплаты не нужна (для этого необходим либо трудовой договор ил договор гражданско-правового характера) . Кроме этого в действующем законодательстве за это не предусмотрена ответственность.

Напомню в ст. 65 ТК РФ четко прописаны документы, предъявляемые при заключении трудового договора, к которым относятся:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
При этом в той же статье прописано, что Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Во вторых в Статья 64 КЗОТ говорилось о компенсации за работу в выходной день, а не об отказе в приеме на работу на основании отсутствия регистрации.
В третьих, при заключении трудовых отношений у работодателя возникает обязанность выплачивать сотруднику зарплату
*****************************************************************************
Ответственность установлена например за задержку выплаты заработной платы следующими нормами:

-ст. 5.27 КоАП
штраф на должностных лиц в размере от 1тыс до 5 тыс рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
-145.1 Уголовного кодекса РФ.
Ч. 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Ч. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

если вас приняли на работу - обязаны платить зряплату. (без регистрации или с ней - рояли не играет)

Гражданин РФ имеет право работать в любой точке РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ и получать ЗАРАБОТАННУЮ плату! Независимо от регистрации!!!! Ваш билет (именной, по ж/д, авия) действует в течении 3-х месяцев, сделайте после трех месяцев еще раз выезд, продлится еще на 3 месяца. Налоги-то отчисляются в РФ!

Простите, но КЗОТ устарел сейчас то мы нормами ТК РФ пользуемся