Нужно ли делать какие-либо отметки в Исполнительном листе работника (по алиментам) ? Или при увольнении работнику возвращ

Ну, во-первых, при увольнении работника исполнительный лист ему на руки выдавать нельзя. Отправляете почтой судебному приставу, по адресу, который указан в Постановлении о направлении исполнительного документа. На обратной стороне Исполнительного документа указываете, когда работник уволен, и есть ли задолженность по алиментам на дату увольнения. Не лишним будет указать и сумму удержанных алиментов. Не забудьте сделать копию Исп. листа. Постановление и копию Исп. л. оставляете у себя для подтверждения оснований и правильности произведенных с сотрудника удержаний.

Просто сообщите судебным исполнителям районного суда о его увольнении, они сами скажут, что делать.

Я на исполнительном листе пишу сколько я перечислила алиментов и за какой период.

исполнительный лист вам прислали приставы, поэтому при увольнении сотрудника, вы должны вернуть лист в том виде как он вам поступил приставам. к листу приложить сопроводительное письмо, в котором указываете ФИО сотрудника, на которого был лист, с какого по какое число он у вас проработал, какие ежемесячно были удержания по исп. листу за время его работы и если знаете - указать место его будущей работы

О, я очень пострадала. Указала только сумму цифрой, а прописью забыла. Надо все подробно и четко прописывать.
При увольнении работника исполнительный лист ему на руки выдавать нельзя. Отправляете почтой ТОЛЬКО судебному приставу, по адресу, который указан в Постановлении о направлении исполнительного документа. На обратной стороне Исполнительного документа указываете, когда работник уволен, и есть ли задолженность по алиментам на дату увольнения. Не лишним будет указать и сумму удержанных алиментов. Не забудьте сделать копию Исп. листа. Постановление и копию Исп. л. оставляете у себя для подтверждения оснований и правильности произведенных с сотрудника удержаний.