Пенсионная реформа. Подскажите простыми словами в чем суть реформы. Что-то конкретное уже утвердили?

Подготовлен проект стратегии развития пенсионной системы до 2030 г.
Целей реформы, если отбросить все лишнее, две - размер госпенсии на уровне не ниже 40% среднего заработка работника и приемлемый уровень страховой нагрузки. Эти цели и пытаются "скрестить" чиновники.

К сведению
С текстом проекта стратегии можно ознакомиться на сайте Минтруда: www.rosmintrud.ru -> Банк документов -> Проект от 24 августа 2012 г.

Что видим в планах:
- тарифы взносов в ПФР: основной (22%) и дополнительный (10%) остаются надолго, при этом предельный размер облагаемой базы (сейчас 512 тыс. руб. ) будет расти;
- льготные тарифы (село, упрощенцы, IT) остаются, но продлевать их на новый срок не будут. При этом власти не собираются вовсе отказывать отдельным категориям страхователей в предоставлении льгот. Просто такую помощь они будут оказывать льготникам, не затрагивая систему обязательного пенсионного страхования;
- выросли фиксированные взносы для самозанятых граждан, для начала (с 2013 г. ) в два раза;
- для работодателей "досрочников" (лиц, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда) уже с 2013 г. введен дополнительный тариф - 2 - 4% (затем этот тариф поэтапно будет доведен до 8,7 - 15,1%). Если только работодатели не создадут свои пенсионные системы либо не предоставят работникам компенсации или льготы;
- часть "накопительного" тарифа (6%) в ПФР могут временно забрать в "страховой" тариф.
Также ожидаются новации в расчете размера пенсий.

Главное то, что "конкретно" пока никто ничего не "утвердил".

Новая концепция пенсионной формулы, по словам статc-секретаря-заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова, будет внесена в правительство до 1 апреля 2013г

Краткие предложения по пенсионной формуле, которую планируется ввести с 1 января 2015 года, сводятся к следующему:

— трудовая пенсия трансформируется с разделением на три компонента, регулируемые отдельными федеральными законами: базовую пенсию (является трансформацией фиксированного базового размера, входящего в действующей модели в состав страховой части трудовой пенсии) , страховую пенсию (формируемую на основе новой формулы и финансируемую за счет страховых взносов в ПФР) , накопительную пенсию (финансируемую за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР) ;

— тариф страховых взносов в ПФР на страховую и накопительную пенсии остается на уровне 22% + 10% с сумм, превышающих «потолок» ;

— вводится минимальный размер страховых взносов — его величина рассчитывается исходя 22% от 2 МРОТ в расчете на год (за вычетом взноса на накопительную пенсию) ; - ВОТ ЭТО ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ МОМЕНТ, Т. Е. ЕСЛИ З/П РАБОТНИКА БУДЕТ МЕНЬШЕ 2 МРОТ, ТО ВЗНОСЫ В ФОНДЫ БУДУТ ПЛАТИТЬСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!! !

— минимальный страховой стаж увеличивается до 15 лет;

— предельный размер заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, устанавливается исходя из 2,3 размеров средней заработной платы по РФ: 1 005 164 руб. в расчете на год (2015 год: 1 005 164 = 36 419*12*2,3);

— льготы по тарифам и пенсионные права «нестрахового» характера финансируются за счет связанных с этими льготами трансфертов федерального бюджета в ПФР;

— лицам, которые за период трудовой деятельности не обеспечили выполнение указанных условий, назначается социальная пенсия.

повысили в2 раза отчисления. поэтому с января закрылись около миллиона ИП.