Бухгалтерия, аудит, налоги

Зачем ООО заставляет стать работников ИП? Расскажите смысл кто знает.

Налоговая оптимизация. Схем в общем то множество.. .
Для примера:
У физ лица налоги- 13 % с дохода и около 30 % з/п налогов. (которые оплачивает работодатель)
У ИП 6 % с дохода (или дох-расход 15%) + 36 тыс в год взносы в пенс. фонд.
Для работодателя - существенная экономия. Для вас - лишний риск (ИП отвечает своим имуществом)
Багдат ******
Багдат ******
8 955
Лучший ответ
Katya Tavakina никакая это не оптимизация
а банальное уклонение от уплаты страховых платежей

нахватят - пипец конторе.
Смысл в том, что с суммы выплат ИП ООО налогов и страховых взнос не платит не копейки, тогда как с суммы начисленной зарплаты работнику должен быть удержан НДФЛ 13% и перечислены страховые взносы от 30,2%. Если ООО по отношению к работнику является его работодателем и, соответственно, должно соблюдать все социальные и трудовые нормы, то к ИП оно является только заказчиком или, точнее сказать, контрагентом. Правила соблюдения трудовых и социальных благ по отношению к ИП со стороны ООО не применимы. Зато получится головная боль у ИП, которым будет необходимо платить так называемые фиксированные платежи в ПФР и ФФОМС, налоги в НИ, а также делать отчеты в налоговую инспекции и в управление Росприроднадзора. . .Вам это надо?
Вячеслав Фролов а существует договор поручения напр делать отчеты за ип тому же ооо самому,т.е за него? знаете что-то про такую практику?
Вячеслав Фролов ВЫ говорите,тут ооо заказчик он нанимает физ лицо ИП по гражданско-правовому договору,с него не надо платить налоги? Договор выполнения работ или про какой договор вы говорите,где ООО как заказчик
попытка наипать государство

оне видимо думают что переведя всех в ИП оне не будут платить страховые взносы. А это глубочайшее заблуждение.
По ДГПХ тоже нужно платить страховые взносы.
Просто когда придет налоговая - они квалифицируют все эти ДГПХ как трудовые и доначислят страховые платежи и ндфл с штрафами и пенями... и пипец этому ООО.
Katya Tavakina
Katya Tavakina
64 464
Вячеслав Фролов дгпх это гражданский договор? который вместо трудового и за который не нач стаж?
Экономия по налогам для директора. Выгодно, никаких проблем.
Олеся Кажаева
Олеся Кажаева
6 192
Для того чтобы не платить с з/пл работников 30% во внебюджетные фонды, при этом тянуть кучу бухгалтерии, а ограничится 3 000 р. в месяц и минимумом документов. При этом з/пл он сможет вам по-больше платить, просите)
Oleg Benkovski
Oleg Benkovski
3 296
Расскажите подробнее!
И вопрос.. . А вам это надо?... Я думаю, что выбрали вы ООО, а не ИП - .тоже не с фонаря, а продумали всё прежде по полочкам.. . Или я не правильно что то поняла?)
Еще недавно это имело смысл, работодатель экономил на выплатах и мог увеличить зарплатную часть.

Сейчас, работодатель будет экономить на налогах, а вы - наоборот.

Может хотят разделить ответственность с работниками?

Гадать можно долго, если не знать подробности.