Налоги аутсорсинговой компании

Вознаграждение, выплаченное физическому лицу - исполнителю по договору возмездного оказания услуг, облагается НДФЛ. При этом организация, являясь в данной ситуации налоговым агентом, обязана удержать и перечислить НДФЛ в бюджет.
Указанное вознаграждение облагается также страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и не подлежит обложению страховыми взносами в ФСС РФ. Страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются только в случае, если в договоре содержится условие, обязывающее организацию уплачивать данные страховые взносы.

ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/consult/nalog/460787/#ixzz3bvpAuk00

1. Ёжка выше правильно ответила.

Добавлю:

2. НДФЛ - это Ваши деньги (из тех, что должны быть начислены Вам). Работодатель обязан, удержав их, перечислить в бюджет. Вы можете использовать эти деньги (например, получив возмещение при покупке недвижимости). Уплата работодателем взносов в ПФРФ тоже влияет на Вашу жизнь.

Написанное выше к тому, что если Вы чувствуете несправедливость (Вам обещали официальное трудоустройство, а вышло "как всегда"), то за свои права нужно побороться.

Всегда нужно подписывать договор в двух экземплярах - один для себя (и хранить его). Если его (договора) нет, фактическое трудоустройство нужно будет доказывать (свидетельскими показаниями о фактах выполнения работ, получения вознаграждения и пр.).

В Вашем случае очень хорошо, что работодатель - ИП (отвечает всем своим имуществом), а не ООО - пустышка.

Обращайтесь в труд. инспекцию, прокуратуру, суд...

Если, конечно, Вам честно и откровенно не говорили: "Начислять буду минималку, а в руки давать, как договорились".

И Вы с этим были согласны до какого-то момента.

Например, водители автотранспорта очень быстро становятся несогласными с такой практикой, когда их ловят на воровстве топлива (а это я указываю потому, что работодатель тоже может быть "не лыком шит").

Должны платить, но не хотят...