Про карьерный рост...

это челуха нельзя ставить работу на первое место тогда и жить будет некогда.... мой приятель работает сторожем во вневедомственной охране и недавно купил себе мазду трёшку новую в спортивном варианте за 28000евро и не напрягается а над карьеристами посмеивается... отдыхали с ним летом в германии у знакомого рыбку половили и по шенгену поездили

А наши бабушки и дедушки вообще не все даже образование имели, и что...? На них, что ли теперь равняться?)) ) Все течет, все меняется.. .
Начальство "ставит крест" не на сотрудниках, которые сидят в одной должности, а на тех, которые в этой должности не развиваются. Научились делать высокопрофессионально пару операций - супер! Но все так быстро меняяется, и уже на этой же самой должности надо уметь выполнять еще пару новых задач.. . -требования времени.. . Профессионала, следящего за изменениями и новинками в своем деле, всегда и везде ценят. Далеко не каждый профессионал способен быть наставником/учителем или руководителем - это знает и учитывает каждый руководитель.

Все зависит от работы (сферы приложения усилий) , амбиций и руководства. У меня когда начинается хандра в части работы - мол уже не интересно, не ценят и т. п. , я думаю о людях труда - всю жизнь работают и не парятся. А еще хороший способ избавиться от таких мыслей - прямой эфир на телевидении. Впрочем, я думаю, что каждый человек дролжен быть на своем месте и хорошо делать то, чем занимается. Мне на сегодняшний момент карьерный рост не интересен, хочу быть хорошей женой и мамой для дочери!

совершенно верно! если за год не повысили, надо менять работу....

ситуация действительно поменялась. тогда- были одни и те же предприятия, новых-не появлялось, пришел на завод-ну и дойдешь до нач. цеха.... а другого завода-и нет.
а в наше время -перетекание собственности, открываются новые бизнесы, акционеры расходятся. все течет, компании продаются-и открываются новые должности-и старые руководители или старые коллеги-зовут тех, кого знают хорошо. и если никуда не зовут-то и правда тухляк.. .
сейчас привязаны не к предприятию, а к команде. ты попав в отличную команду в ней и остаеься-и уже командой кочуешь в другие конторы- постепенно повышаясь.
ну а если команда ушла, а тебя оставили-ты и есть тухляк.. . либо-ты с командой сам расстался-и повысился на старом месте. а если и тут без повышения-тухляк.
даже если ты очень на своем месте-жизнь толкает расширяться, возглавлять отдел и обучать новых-или открывать собственное дело.
если ты не тухляк. :))
PS. мама и папа до сих пор работают в том же институте, который закончили :))