Что Вы скажете о хорошем опытном работнике, которого не интересует карьерный рост?

Карьерный рост на самом деле ...
Ну допустим был я крытым спецом ...работягой высшей категории и квалифицированным, грамотным работником... в этой группе выше некуда.... Повысили ...Стал мелюзгой среди начальников ...хотя вырос в глазах работяг.. .
А что делать с внутренним ощущением когда собрался лететь в небо а въе... э ...въехал в низ
Встаёт вопрос о самоуважении.... и тииихонько так ...ложится

Ну что я могу сказать о себе?. . Замещал своего начальника несколько раз. Да на фиг такое счастье! Бесконечные "совещуги", на которых ничего не решается, тихое рычание "вышесидящего" начальства, вызванное непониманием, что вообще происходит, постоянная дилемма: как всё-таки делать - как начальство хочет или как НАДО.. . так что кресло начальника меня не прельщает, у меня, слава Богу, профессия есть.

либо он размазня и лентяй - либо он редкий и ценный специалист за которого нужно держаться

хорошие профы редко любят играть в коверные игры.

Может ему просто нравится своя работа? И какого-то умысла нехорошего нету у него....

Скоро на пенсию.

Ему и так хорошо, лишь платили

Возможно, творческий человек. Чем выше ступенька, тем больше документации, административная работа не подразумевает полёта мысли. Игра с кадрами + психология, а человек, например, конструктор. И на фиг ему стат. отчёты?

Знает себе цену именно на своём месте....

Мож ему нравится своя должность а может он боится что не справится с новой.

Что его внутренняя мотивация на работу не такая как у всех. Может ему интересен сам процесс работы, а не достижение конкретных результатов. Такое, кстати, не редкость и очень ценится на некоторых должностях.
ЧТоб сидели и "работу работали".
Еще можно сказать о нежелании брать ответственность на себя. Это не так красиво, но тоже допустимо - зависит от должности.

если он занимается чем-то конкретным, скорее всего, он мастер своего дела, и его интересует как результат своей деятельности, так и сам процесс.... либо, просто не амбициозный человек