Если я устроюсь в сад, моего ребенка уже взяли, (1,2 ) и я надумала уйти с работы (няней) после того как

Дай бог чтобы в этом садике не попались вам воспитатель которые начнут "мстить" вам вашим же ребёнком, типа, не докормить (а будут говорить что сам не хотел) , вовремя не переодеть ( скажут что только что описался а на самом деле уже час такой ходит) и т. д. А детё ещё маленькое.... рассказать ничего не сможет. Поэтому первое время очень внимательно наблюдайте за ребёнком, за его настроением, аппетитом... А что касается обмана, то я думаю, что это не какой-то подлый поступок от которого пострадали люди.

Вас должны сразу предупредить в подобном случае.. все бы так и устраивались, ради места для ребенка.. а потом увольнялись.. по разным причинам.. думаю при дефиците мест в садах такой ход не пройдет...

Если у Вас свой бизнес, и деньги на взятку есть, с ваших слов - не проще нанять няню? Тем более, что из предыдущего вопроса понятно, что в садике ясельной группы нет?

Пока детский сад путёвку не получит на Вашего ребёнка, его могут выгнать, если Вы уйдёте. Когда устраивались на работу в сад, шла ли речь об испытательном сроке и о путёвке? Вообще-то это надо уточнить! Если путёвка у ребёнка уже есть, то можно уходить, ребёнка не выгонят.

я не знаю, конечно. Но когда я сама хотела устроится в сад воспитателем, ради ребенка, спрашивала в РОНО, какие справки нужно будет принести, чтобы получить льготу в очереди. Мне сказали. что моего ребенка могут взять только до того момента, пока я там работаю. , а могут и оставить в случае увольнения. Это в зависимости от решения заведующей

по поводу отдыха и особняков: кто на что учился! кто не дает вам работать и зарабатывать?
А по-поводу работы: очень некрасиво и неправильно

Не встречался случай такой ((( некрасиво просто с вашей стороны, да и отношение к ребенку у воспитателей будет конечно... не очень, обманули ведь. А выгнать не могут. Оставят конечно же. В условиях договора с ДОУ такой пункт не предусмотрен