Подруга ходила устраиваться в детский сад нянечкой.2 часа ее мурыжила заведущая

В наше время вообще любые работодатели хотят не то что БЕЗ детей? Даже БЕЗ мужа, БЕЗ семьи, да чтоб жила с мамой с папой. А у свистуль требования меньше)) ) Ну во-первых нет детей, нет проблем, нет этих бесконечных отпрашиваний по любому поводу и без него. Нет этой спешки "мне домой, у меня муж" Или нытья по поводу маленькой зарплаты. Работодателям на руку молодые сцыкухи, которые живут с родителями, которых родители кормят, поят, одевают, обувают, за квартиру платят, а молодые девки работают с утра до ночи, практически без выходных за копейки, на кофе, трусы и сигареты. Так-то.

Удивительно, что вы об этом до сих пор не знали. При капитализме работодатели мамок с детьми терпеть не могут. По поводу примеров. Сама когда-то была начальником отдела кадров, так мне директор (частная компания) так и сказал: "Женщин с детьми моложе 12 лет на работу не брать! ".

правда, дети болеют, мамы берут больничный в итоге оплата идет хоть и копеечная а никто не работает

А вот за то, что взяла без трудовой, можно теперь помурыжить заведующую. Это нарушение трудового законодательства.. . А с детьми да, не охотно берут на работу. Ведь детки то болеют, то еще что.. . А мама начинает брать больничные и работать некому...

Да тут трудно сказать. Придешь после техникума или института - работодатель считает, что сразу будешь беременеть и рожать (особенно если замужем) и тоже недоволен. Ну а маленькие дети и подавно как бревно в глазу для начальства.

Я уже столько раз объясняла по этому вопросу... .
Не буру. Потому, что частые больничные, и дело не в том, что придется что-то там платить. а в том, что вроде и работника взяла, а работать не кому. И наличие бабушек и дедушек не спасает. Все убеждают если что, то бабушки дедушки будут сидеть, а на деле бабушка работающая, или не сидит с больными внуками.
Все понимаю, но мне работать надо.

Не хотят точно, потому что думают только о своей зад.... и никто не хочет войти в положение этой матери, да на маленькие з/платы идти никто не хочет, но раньше нянечками брали и входили в положение матери, когдаребенок заболеет, а может только мне попадались такие люди?

Конечно, это распространенная практика. Работадателю нужны работники, а не постоянные больничные.

у меня на работе ещё и влияет наличие бабушек-дедушек, которые смогут посидеть с ребенком во время болезни, и естественно возраст самого ребенка.

У нас соседка пошла и без проблем устроилась, при этом у нее нет прописки вообще, у ребенка нет регистрации, с детьми она никогда не работала, ток продавцом. ЗДесь живут с мужем, больше родственников нет

просто зарплата там малюсенькая, а работы много тяжёлой. заведущуя думает, что она быстро сбежит, вот и взяла без трудовой