Мамочки, кто знает есть ли у меня какие нибудь приоритеты на работе, если у меня ребенку 2,5 года. В следующей ситуации

Я работаю маш. крана по ж. д графику. У нас сейчас перевозят людей на другую площадку, так как наш цех закрывают. У нас 4 бригады. (Работаем с утра, в ночь, с ночи и выходной) В двух бригадах нет крановщиков, совсем... их перевели с сегодняшнего дня. Так вот, у меня есть ребенок 2,5 года, с декрета я вышла год назад. Я сегодня пришла с ночи, легла спать, и примерно в 15.00 мне стала названивать наша мастер, я трубку не беру (так как знаю что заставят выйти в доп. смены, то есть опять в ночь сегодня), она звонила несколько раз, потом пришла смс, типа надо выйти в доп. смену, я молчу. Следом пришла смс, что я переведена в другую бригаду, и если я сегодня не выйду будет прогул. Я ей написала смс, что мне не удобно работать по другой бригаде, что у меня маленький ребенок, при выходе из декрета я предупреждала что мне подходит именно та бригада, в которой я сейчас работаю. Что в доп. смены у меня выйти не получится. И попросила не звонить мне так как я сплю с ночи и короче отключила телефон. Все таки вечером я сама ей позвонила, она хамила мне, типа че ты врешь у тебя с ребенком мама сидит, типа я попросила тебя один раз.... я говорю, я не могу, и типа это не мои проблемы то что начальство не позаботились о том что у них нету людей. Короче кричали друг на друга. Завтра мне с утра выходить, боюсь что она мне по любому сделает мне какую нибудь подлянку или вовсе нажалуется начальству.

Что думаете?