Во всех отраслях с наёмными сотрудниками обычно принято три типа договоров:
1. Ставка.
В течении съёмок актёру, режиссёру и т. д. выплачивается некая зарплата. Деньги на зарплату даёт продюсер, как и на всё остальное. Прибыль делится между продюсером и кинотеатрами. Если продюсер захочет - может выдать по результатам проката премию актёрам.
Со стороны работников:
Плюс: даже если фильм провалится - режиссёр и прочие работники получат свои бабки.
Минус: если фильм вдруг получит сверх-кассовые сборы - работники могут оказаться в пролёте, т. к. продюсер формально ничем им не обязан.
Со стороны продюсера:
Плюс: Если «ставку» сделал правильно - получишь большой профит.
Минус: если какая-нить Пенелопа Круз запросила за съёмки три миллиарда, а фильм не окупился - «сам дурак!»
На практике - если продюсер не поделится - в следующий раз может и не набрать никого…
2. Процент от прибыли.
Составляется договор, что от проката такой-то процент прибыли идёт актёрам и т. д. Если фильм окупается и становится блокбастером - съёмочная группа купается в деньгах. Если нет - значит это время было потрачено зря…
Со стороны работников:
Плюс: Если повезёт - срубит хорошие бабки. Если сильно повезёт - ОЧЕНЬ хорошие.
Минус: Если не повезёт - увы…
Со стороны продюсера:
Плюс: вкладывать в съёмку затраты на зарплаты не надо.
Минус: расстроенная группа может в будущем отказаться от работы с невезучим продюсером…
3. Зарплата+процент от прибыли.
Микс 1 и 2, но зарплата пожиже.
Со стороны работников:
Плюс: Если повезёт - срубит хорошие бабки. Если сильно повезёт - ОЧЕНЬ хорошие. Если не повезёт - получил хоть какую-то зарплату за работу
Минус: Зарплата обычно меньше.
Со стороны продюсера:
Плюс: затраты на зарплаты меньше.
Минус: как всегда - есть риск, что не отобьёшь вложенного.
Обычно применяется «комбинированный» способ:
Автор сценария - получает некую сумму + доплата, если сценарий возьмут в работу + обещание процента от прибылей.
Осветители и прочая обслуживающая тусовка - как я понимаю, работает за зарплату. + возможна премия, но вряд-ли…
Режиссёр - зарплата + проценты-премии.
Актёры - как договоришься.
Массовка - почасовая оплата без доли прибыли.
И т. д.
Но всё это на уровне «Как договоришься»: при СССР все работали за зарплаты и никаких долей с проката даже супер-хитов не предусматривалось - в лучшем случае премии и ценные подарки…
ответить
Кино и театр
Что происходит, если снятый фильм не окупается на кассовых сборах? Что делает студия, спонсоры?
Продают на кабельное...
Выпускают на дивиди ограниченным тиражем
Разделяют на серии, чтобы получился минисериал, и показывают по TV.
Похожие вопросы
- Назовите пять фильмов, которые превысели по кассовым сборам 1 мдрд
- Когда у фильма кассовый сбор меньше чем бюджет (например Тайна Чингис Хаана Бюджет 10 000 000 $ сбор около 1 000 000$)
- Какой кассовый сбор считается хорошим?
- У какого фильма самые большие кассовые сборы?
- самый дорогой фильм в мире ? с учетом кассовых сборов
- Самые большие кассовые сборы
- У какого фильма всех больше кассовые сборы ?
- Являются ли кассовые сборы и количество "Оскаров" показателем качества фильма?
- Почему шедевры, культовые фильмы, такие как например Эквилибриум, оказываются провальными, не имеют больших кассовых сборов
- Почему в России, наши российские фильмы по кассовым сборам, значительно уступают американским?