Гражданское право
Предпринимательская деятельность
Допустим есть лицо с собственным транспортом и примерно раз в месяц с ним заключается договор перевозки. Можно ли считать его деятельность предпринимательской со всеми вытекающими последствиями: т.е. чтобы он оформлялся как ИП. Как можно отличить предпринимательскую деятельность от другой? Может стоит просто заключить с ним постоянный трудовой договор? Могут ли быть для него негативные последствия, если он продолжит также осуществлять перевозки раз в месяц по договору перевозки?
Если коротко, по гражданскому договору перевозки доход будет выше. Налоги за этот доход будете платить сами, в т. ч. и оформлять декларацию. Условия работы: сделал дело - гуляй смело. Оформиться как предприниматель будет необходимо. По трудовому договору и зарплата ниже и вечные разборки с руководством на предмет почему опоздал, не вышел на работу и т. д. Единственный плюс - налоги за Вас работодатель платит и больше ничего. Вывод: хозяин-барин, решать самому. Предпринимательская деятельность от другой отличается тем, что Вы являетесь субьектом предпринимательства, безнесменом значит, извлекаете доход, да еще успеваете прикармливать всех кому не лень (чиновников, проверяющих органов и т. д. и т. п. ) Вообщем везде свои НЬЮАНСЫ.
Для того чтоб являться Индивидуальным предпринимателем (ИП) необходимо в этом качестве гражданину зарегистрироваться в налоговом органе по месту жительству. Также, если это требует законодательство о лицензировании, получить разрешение на занятие определенной деятельности. Только после этого "лицо с собственным транспортом" будет считаться предпринимателем.
Трудовой договор, с этим лицом, можно заключить, как с работником. Тогда, Вам как работодателю, необходимо самому быть ИП либо учредителем (участником) , представителем юр. лица (организации) . И Вы принимаете на себя обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
Незарегистрированная предпринимательская деятельность, в соответствии со ст. 171 УК РФ, признается незаконной, влекущей уголовную ответственность.
Трудовой договор, с этим лицом, можно заключить, как с работником. Тогда, Вам как работодателю, необходимо самому быть ИП либо учредителем (участником) , представителем юр. лица (организации) . И Вы принимаете на себя обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
Незарегистрированная предпринимательская деятельность, в соответствии со ст. 171 УК РФ, признается незаконной, влекущей уголовную ответственность.
Я бы советовал оформить ИП. Если деятельность не разовая, а долговременная, то соответственно направлена на получение значительного дохода, соответственно и подпадает под признаки предпринимательской деятельности.
Если продолжать и дальше без оформления как ИП можно нарваться на статью УК РФ.
Можно и трудовой договор оформить.. . на выполнение перевозок..
Если продолжать и дальше без оформления как ИП можно нарваться на статью УК РФ.
Можно и трудовой договор оформить.. . на выполнение перевозок..
Похожие вопросы
- Нормативное определение понятия «предпринимательская деятельность (или предприниматель или предпринимательство)
- вопросы по прекращению предпринимательской деятельности
- предпринимательская деятельность
- назовите 4 признака предпринимательской деятельности вытекающие из определения.
- может ли гражданин, работающий в государственном учреждении заниматься предпринимательской деятельностью
- Каковы главные признаки предпринимательской деятельности?
- С какого возраста по общему правилу гражданин может самостоятельно заниматься предпринимательской деятельностью?
- Может ли в России иностранная фирма предпринимательскую деятельность осуществлять без местной регистрации??
- основные признаки предпринимательской деятельности. нужна статья в ГК РФ, где это написано
- кто-нибудь может дать общую характеристику недвижимого имущества в предпринимательской деятельности? в инете мало информа