Климат, погода, часовые пояса

Что делать, в Москве если температура в офисе на моем авто-предприятие выше установленных законом значений?

В Москве такую жару работать очень тяжело, особенно если в офисе нет кондиционера или если в компании принят строгий дресс-код. По данным исследовательского центра на 65% офисных сотрудников говорят о том, что жара снижает их производительность труда. «Очень плохое самочувствие, а от этого естественное снижение работоспособности»; «Очень тяжело работать, постоянно хочется спать»; «Невозможно сосредоточиться и думать», - жалуются наши сотрудники. Еще в середине июля всего 2% работодателей изменили рабочий график в связи с жарой, а 4% собирались это сделать. Сейчас уже каждая десятая компания решила изменить рабочий график, а 2% планируют это сделать в ближайшее время. И ещё наши сотрудники берут больничный на два месяца. это же не от них зависит. Знатоки ответьте:- могут не которых уволить с производства если из за погоды мы заболеваем....Благодарю....
Роза Тенельбаева
Роза Тенельбаева
6 585
Санитарные нормы : при температуре в офисе +33 на работу можно не выходить

Жара не так страшна, если человек знает свои права, обозначенные в законе "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Их главное требование - в целях защиты от возможного перегревания время пребывания на рабочем месте должно быть ограничено, сообщает газета "Труд".
Если вы работник "сидячей" или "ходячей" профессии (слесарь-сборщик, швея, секретарь, банкир, полиграфист, связист, контролер и так далее) , то работать 8 часов должны при температуре в помещении до +28 градусов. Если выше - надо требовать от начальства установку кондиционеров, вентиляторов. Запомните: по санитарным нормам при +30 рабочий день уменьшается до 4 часов. Если на градуснике +32,5 - работайте только час, при +33 имеете право вообще не работать.
Токарям, ткачихам, литейщикам, кузнецам, сварщикам и людям других профессий, связанных с машиностроением, время работы сокращается вдвое уже при +29,5. Специалисты горячих производств имеют право останавливать работу при + 31 градусе в помещении, если оно не оборудовано специальными охладителями воздуха или работники не снабжены соответствующей спецодеждой.
Надо знать, что санитарные правила обязательны для соблюдения, нарушение их является посягательством на права граждан, которое наказывается в дисциплинарном, административном и уголовном порядке. Поэтому, если на вашем рабочем месте слишком жарко, смело требуйте от начальства поменять избыточный "плюс" на комфортный "минус". Если сопротивляются обращайтесь в местную санитарную службу
Рая @кошка@
Рая @кошка@
18 437
Лучший ответ
По закону из-за б/л уволить сотрудника нельзя!!!! Но способов уйти по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (руководства) , ох, как много!!!!
Арменуи Мартиросян
Арменуи Мартиросян
1 859
ну знаете больнычный есть, вопросов нет! Другое дело это отношения с начальством, захотят и так выпрут без жары!
Александр Игрушкин
Александр Игрушкин
1 164

Похожие вопросы