Прослушивание, просмотр почты и т. д. на работе, имеют ли право?

Вы вправе обратиться с жалобой на действия (решения) , нарушающие ваши права и свободы, либо непосредственно в суд, либо к вышестоящему в порядке подчиненности государственному органу, органу местного самоуправления, учреждению, предприятию или объединению, общественному объединению, должностному лицу, государственному служащему, но вы обязаны доказать факт нарушения ваших прав и свобод.

Также в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

А чего понятно, если почта на сервере компании то это не твоя почта. а почта компании, так что имеют они полное право на своем серваке смотреть все что хотят. И блокировать выход на майл ВК и одноклассники.

А при приеме на работе разве Вас не знакомили с понятием трудовой дисциплины и правилами трудового распорядка?
Неужели в них предусмотрено права работника на личную жизнь в рабочее время и частную переписку с использованием оргтехтехники и ресурсов, оплаченных работодателем?
Если все-таки таких прав нет, то какие вопросы?
И кого Вы привлекать собрались?
Не устраивает режим работы - можно гордо уволиться!
И по быстрее - пока не уволили по соотв. статьям Трудового Кодкеса...

Парень, а кто тебе дал право использовать ресурс работодателя в своих частных целях - для почты, аськи, скайпа? И что ты запоёшь, когда тебе данные возможности вообще отключат, как во многих местах и делают, собственно говоря?

УК РФ: ст. 138 "Нарушение тайны переписки", ст. 137 "Нарушение неприкосновенности частой жизни".

Ответ прост: если Вы хотите в офисе заниматься личной компьютерной жизнью - купите себе свой нетбук и используйте для этого. На компьютере же, принадлежащем работодателю, он может контролировать всё, что сочтёт нужным, а Вы без его разрешения не вправе использовать его оборудование для чего-либо, не связанного с трудовой функцией.

А с чего вы взяли что работодатель не имеет права следить за тем как работник исполняет свои обязанности в рабочее время и на рабочем месте?

имеют