а лучше сразу в Гаагу.
но я рекомендую начать с гос инспекции труда, ибо наказать работника можно только за неисполнение или неправильное исполнение возложенных на него обязанностей, ст. 192
Конституционное право
Мне объявили дисциплинарное взыскание. Основания не показали. Не положено по закону. Это в
Tekaaririka ;-_-;
Подать в суд на работника отдела кадров?
Куда можно обжаловать.
1. Требовать у работодателя, чтобы создавал комиссию по трудовым спорам и пусть она разрешит Ваш индивидуальный спор с работодателем. Это провальный путь, ничего не получится.
2. Нажаловаться в прокуратуру. Что совершено нарушение Ваших трудовых прав.
3. В Гострудинспекцию. Точно так же, как и прокурору.
4. Обжаловать выговор в суд. (мировой судья).
Везде сжатые сроки, от 1 до 3 месяцев, когда можно жаловаться, чтобы работодателя оштрафовали, если он не прав.
Но работодатель найдет, как отомстить. Поэтому можно никак не обжаловать, а через пару месяцев написать служебную записку, где слезно просить снять с Вас дисциплинарное взыскание. Работодатель может снять, а может и оставить.
И если ничего не делать, через год - Ваше взыскание сгорает, считается, что его не было.
Опасность в том, что 2 подряд выговора за 1 год = увольнение по статье. Поэтому с 1 взысканием можно жить, а как увидите, что второе готовится, объяснения затребовали и проч. - срочно писать заявление по собственному и в тот же день уходить на больничный на 2 недели, а лучше - на месяцок, чтобы и после увольнения работодатель оплатил.
1. Требовать у работодателя, чтобы создавал комиссию по трудовым спорам и пусть она разрешит Ваш индивидуальный спор с работодателем. Это провальный путь, ничего не получится.
2. Нажаловаться в прокуратуру. Что совершено нарушение Ваших трудовых прав.
3. В Гострудинспекцию. Точно так же, как и прокурору.
4. Обжаловать выговор в суд. (мировой судья).
Везде сжатые сроки, от 1 до 3 месяцев, когда можно жаловаться, чтобы работодателя оштрафовали, если он не прав.
Но работодатель найдет, как отомстить. Поэтому можно никак не обжаловать, а через пару месяцев написать служебную записку, где слезно просить снять с Вас дисциплинарное взыскание. Работодатель может снять, а может и оставить.
И если ничего не делать, через год - Ваше взыскание сгорает, считается, что его не было.
Опасность в том, что 2 подряд выговора за 1 год = увольнение по статье. Поэтому с 1 взысканием можно жить, а как увидите, что второе готовится, объяснения затребовали и проч. - срочно писать заявление по собственному и в тот же день уходить на больничный на 2 недели, а лучше - на месяцок, чтобы и после увольнения работодатель оплатил.
Chinara Baktybekovna
74 985
Неизвестно Неизвестно
Все же лучше ситуацию разрешать в порядке закона, а не "здравого" смысла. Если предположить, что работодатель уже имеет цель уволить сотрудника, и набирает нужную подоплеку? Взыскание не снимут, уволят по статье. Это тупиковый путь. В дальнейшем, в случае успеха в суде, работодатель не будет наглеть, и можно расстаться миром. Не нужно бояться своих собственных прав, грамотный работник вызывает уважение (опасение), а не желание отомстить.
обычно еще объяснение берут
Александра ****************
70 040
Tekaaririka ;-_-;
А объяснение сказали общее. Я написала, что работа сделана правильно.
Вы обращались к работодателю с письменным требованием об ознакомлении Вас с материалами, послужившими основанием для наложения дисциплинарного взыскания?
Юра Костевич
79 978
Оля Архипова
Скорее всего нет. Выше... уже предлагают в Конституционный Суд....
нет... в Конституционный Суд РФ - нет
Анжел Богданович
83 874
В мировой суд. Вообще есть определенный порядок объявления дисциплинарных взысканий. Сначала руководителю пишут служебную записку, затем берут с нарушителя объяснение, если отказывается - составляют акт, затем приказ о дисциплинарке. В вашей ситуации у работодателя нет шансов в суде, если вы в вопросе изложили всю ситуацию.
Похожие вопросы
- Есть ли закон запрещающий распитие в ощественных местах? На каком основании задерживают пьяных на улице ?
- письменные отказы администраций городов, основания, закон. есть ли он???
- Гражданин РФ объявил независимость на своих 6 сотках и образования республики в составе РФ,есть ли нарушения закона им?
- подскажите. сколько по закону положено квадратных метров жилой площади на человека?
- Подскажите, пожалуйста, как на основании законов Р. ф. производится сбор подписей для регистрации новой политической парти?
- С какого момента акты, признанные неконституционными, утрачивают силу? на основании какой статьи и закона
- Сущ-ют ли основания, поддержанные законом, по которым мне обязаны предоставить требуемую мной информацию из гос. стр-ы
- Покажите мне закон в котором разъеснено что такое нетрадиционное сексуальное предпочтение и что такое традиционное? +++
- При реорганизации предприятия его сотрудникам было объявлено, что будут уволены по
- Юр. сила закона