наказание воспитателю детского сада не приняла мер помощи ребенку, получившему травму

Нужно этот вопрос обсудить на педсобрании (внутри коллектива сада) в присутствии виновной: определить сложность проступка, вынести замечание (нагнать в меру страху) и дать возможность виновному воспитателю проявить себя с лучшей стороны и, обязательно, посоветовать ему попросить прощение за свой проступок у родителей потерпевшего ребенка. Обычно именно прощение является путем для исправления человека. После подобного разбирательства, я уверена, к пострадавшему ребенку со стороны виновного воспитателя будет трепетная забота. Возможно, что этот воспитатель тяжело переживает данную ситуацию и можно испортить человеку жизнь жестким наказанием (увольнение, лишение права заниматься воспитательной деятельностью и т. п.) . Люди! Умейте прощать. Пытайтесь себя ставить на место осуждаемых вами.

Не надо родителям, находящимся в нетрезвом состоянии, отдавать ребёнка. Это для него опасно, что и имело место в вашем случае. Воспитатель в детском саду не пастух, а воспитатель. В каждом детском саду должна быть инструкция как поступать с ребёнком, если его опасно отдавать родителю. Если такой инструкции нет, пусть заведующий возмёт её в местном отделе опеки и попечительства.
А так кто виноват, сами понимаете. А не отдали бы раз ребёнка, составили акт по форме и дети были бы целы, и родителю не повадно "с бухала" в детский сад заходить.

Уголовной ответственности нет. Воспитателя может наказать заведующая. Но по практике, стараясь уйти от конфликта, обычно предлагают уволиться по собственному желанию, а потом через полгодика опять берут на работу

Из вопроса не понятно. что произошло и как, соответственно, советовать нельзя, в любом случае, воспитательбудет наказан заведующей.

Вы сами были маленькой и тоже были и ссадины и ушибы... и что ваша мама наказывала людей...?

Вы в праве потребовать от воспитателя возмещения затрат на лечение ребенка, а также за моральный ущерб. Но это при том раскладе если Вы докажете что воспитатель на своем рабочем месте допустил халатность по отношению к своей работе и детям за которыми он должен наблюдать в свое рабочее время.

Меры, которые она должна была предпринять, это отвести в медпунк, а там на усмотрение медика, может зеленкой помазать, а может скору вызывать.

На кол !!!