уголовно-исполнительное право,Имеет ли осужденный право на отпуск?

В соответствии с ч. 6 ст. 40 УИК РФ ( уголовно-исполнительный кодекс) в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней предоставляется администрацией организации ( предприятия) , где работает осужденный, по согласованию с УИИ (уголовно-исполнительная инспекция) . Естественно, что эти 18 дней не засчитываются в срок исправительных работ.

еще и оплаченный!)

по согласованию

За свой счёт.

Да ч. 6 статьи
Статья 40. Условия отбывания исправительных работ
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый ОТПУСК продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

на верно нет так как срок маленький...