на работе поймали 18 сотрудников с левыми медкнижками,какое наказание они понесут за недействительные печати?

Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные неоднократно, -

наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.

Уголовное в виде штрафа. ст. 327 ч. 3 УК РФ. Использование заведомо подложного документа.

Мария, есть теория, а есть практика.
По практике ВС РФ мент, подделавший протокол, не понес никакого наказания, т. к. этот протокол не лег в основу приговора.
Тем более, что сотрудники могут сказать, что не знали, что книжки левые. Пришли в медцентр, заплатили, обследовались, а им хлоп - и левые медкнижки выдали.
Они же не сами их рисовали.
Если никто не пострадал - не заболел - их могут просто уволить.

Удачи.

Отстранение от работы это точно. Если предприятие замнет дело и не передаст в прокуратуру, то может уволит всех по собственному желанию, нет прокуратура будет вести следствие.

Если будет доказано, что они использовали ЗАВЕДОМО поддельные документы, то
ч. 3. ст. 327 УК РФ Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Преступления небольшой тяжести, предварительное следствие по которому не обязательно. Расследование проводится в форме дознания дознавателем районного ОВД. (см. ст. 150 УПК РФ. ) Порядок проведения дознания регламентирован главой 32 УПК РФ. От расследования его отличают в основном более сжатые сроки.

Если организация бюджетная, то должны быть уволены, а если частная, то на усмотрение работодателя.