Болезни, лекарства

Вопрос по поводу алкоголиков. Пожалуйста, кто не в курсе - не отвечайте! Есть у меня замечательный работник, а

недавно - конкретно ушла в запой. С момента приема на работу прошло 2.5 месяца, все было замечательно. Потом сразу - бабах, и отрубило на неделю. в принципе, если б она могла заранее предупреждать, что вот типа, накатывает, буду в ауте неделю - 10 дней, то меня бы такой вариант устроил, с учетом всех других ее достоинств. Как вообще - реально в таком ключе с таким человеком договориться? я ей могу, в принципе, половину зарплаты удерживать за месяц, с условием, что если внезапно сбежит, то деньги потеряет, и ходить продукты покупать, оплачивать телефон, квартплату и т.п. - то есть в этом смысле могу ее контролировать. Но сама я далека от темы, и совершенно не представляю: вот если я ей даже на бутылку денег дала, значит у нее благополучный период может сразу оборваться? как узнать, до какого предела такой человек себя контролирует? или нереально? спасибо!!!
Inabat Nazarbek
Inabat Nazarbek
517
подходить к этой "корове" нужно с другой стороны и только при ооочееень большом интересе.
Снеж Снеж
Снеж Снеж
26 913
Лучший ответ
Inabat Nazarbek Спасибо Вам за ответ! а как именно, не подскажете?
Ой йо! Вот он, работадатель моей мечты.
Ира, я б Вас за неделю предупреждал и всего на 10 дней 4 раза в год.. .
Ну а по теме:
Запойному алкоголику можно выпить пару пива и нормуль- всё тихо.
А может с одного вида и на ровном месте. Вам похоже достался наихудший вариант- не считает себя алкоголичкой, а потому, сто грамм- не стоп кран. "Я пьяная? Да я хоть щас! ".
Вывод: Либо Ни грамма вообще,
Либо прости-прощай.
Ася Мальсагова
Ася Мальсагова
12 468
к сожалению, это не контролируемо. сталкивался с такими сотрудниками.. . гнать их нафиг. и потрясений меньше будет
это все бесполезно, вы можете ее только закодировать, и то это ненадолго, пока она сама не захочет, никто ее не заставит бросить пить
Борис Баранов
Борис Баранов
5 567
Angelina Metla Согласен. Но можно попробовать замотивировать на отказ
Зачем вам такие проблемы? Не экономьте на сотрудниках. Не понижайте статус компании. Гнать в шею... С ними, как с детьми, никак не договоришься.
С такими людьми очень жестко нужно, и все - равно нет гарантии что не сорвется.
Таких товарищей держать в узде практически нереально. Замучаетесь с ней. Она поэтому и работает усердно, потому как знает, что скоро сорвется, авось Вы потом не выгоните. А еще запойные умеют виртуозно просить прощения и делать вид, как у побитой собаки. Если Ваш бизнес не зависит от праздников, тогда еще ничего, а если зависит - ох как она Вас подведет, и не один раз.