По поводу работы программиста в Штатах.

Основных вариантов есть три.

1. Виза H-1B. Нужно либо образование не ниже бакалавра плюс два года опыта, либо шесть лет опыта и чихать на образование (это требования иммиграционных властей). На выдачу этих виз Конгрессом установлена квота, а наниматели ежегодно подают достаточно петиций, чтобы заполнить три таких квоты. Соответственно, иммиграционная служба решает, какие петиции рассматривать, а какие нет, путем лотереи. На практике половину всех виз H-1B получают граждане Индии, которые рабоают в больших индийских софтверных конторах (Infosys, Satyam, TCS, Polaris, HCL и много-много других). Большие конторы знают, что удовлетворяется меньше трети петиций, и действуют соответственно: подают сильно больше петиций, чем им нужно. Один только Infosys в урожайный год может подать больше двадцати тысяч...

2. Виза L-1. Ее дают только руководителям и техническим специалистам, которые не менее года из последних трех проработали за пределами США у нанимателя, который ходатайствует о выдаче визы, или его аффилированного лица.

3. Трудовая иммиграция. Возможна только в случаях, когда наниматель может документально подтвердить, что искал местных работников и не нашел, несмотря на то, что предлагал компенсацию не ниже превалирующего уровня. Примерно половина всех петиций от нанимателей получает отказ -- либо ошибки в оформлении документов, либо недостаточная документация усилий по поиску местного работника.

Все рабочие визы выдаются только по ходатайству нанимателя. После того, как наниматель успешно выполнит все формальности, иммиграционная служба присылает ему специальную бумаШку -- уведомление по форме I-797 -- в двух экземплярах. Один из этих экземпляров он переправляет Вам, и Вы с ним в зубах идете в консульство за визой...

Что касается опыта -- это ОЧЕНЬ сильно зависит от конкретного нанимателя. Несколько лет назад, например, была мода на высокочастотную биржевую торговлю с использованием FPGA, и куча хедж-фондов искала разработчиков с опытом программирования FPGA. Потом мода прошла, а с ней и спрос на специалистов по программированию FPGA.

В любом случае, поймите, что оформление рабочей визы или иммиграции принципиально не может стоить нанимателю меньше трех тысяч долларов (но может стоить и пять, и десять), а период ожидания редко получается меньше шести месяцев. И спросите себя: кого я знаю, кто готов вывалить на бочку три-пять тысяч долларов за возможность заполучить меня на работу через полгода?

Нужен не просто опыт а уникальный опыт, все остальное прекрасно покрывается индусами без переезда работая он-лайн, если без вышки то опыт от 10 лет нужен, опять таки уникальный и даже высшее не гарантирует что вы пройдёте через визовую лотерею, желающих в три раза больше чем виз

А теперь из первых рук.
Получить визу из своей страны проживания самому весьма сложно, но вероятно, надо обладать уникальным опытом и пытаться пробиться к гигантам. Что понимать под уникальным опытом, суди сам. Но для примера местные десятиклассники учат Java и С++, уже изучив Python, JavaScript и ещё кучу всего.

Проще путь — искать тех, кто работает и там, и там, типа Epam, например.

Теоретически можно брать опытом, а не образованием, практически не знаю из приезжих ни одного без вышки. Местных в Майкрософте и Амазоне, например, без вышки не много, но есть, им не надо никому ничего доказывать.

Рабочие визы H1B тоже попадают под розыгрыш, так как желающих все больше больше, чем квота. Знаю тех, кто пять лет не может выиграть рабочую визу. Есть ещё варианты с L без розыгрыша, но там уж без вышки никак.

По туристической визе — вообще без вариантов, никому эти проблемы не нужны.

там китайских, индийских и прочих малайзийских программистов как собак нерезанных

от конторы могут послать, друган так 7 лет ездил

Визы рабочие не дают. Если выиграешь грин кард - едешь в штаты и на месте ищешь работу.

что ты там забыл? или уже визу дали?

в Америку не дают рабочих виз...