Подскажите про закон. Мужчина может пойти в декрет место Женщины

Декрет - это дородовой и послеродовой отпуск, который предоставляется на основании больничного листа. В декрет может идти мать. А в отпуск по уходу, который можно взять после окончания больничного и до исполнения ребенку 3 лет - любое лицо, фактически осуществляющее уход.

декрет - это родовый больничный. Вы вместо жены рожать будете? Вот отпуск по уходу за ребенком вы взять можете, но только по окончании ее больничного

В декрет мужчина пойти не может, так как не может рожать, а вот в отпуск по уходу за ребенком пойти может.

Прямо в категорию "юмор" вопрос. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3х лет пойти может!

Может пойти в послеродовой декретный отпуск по уходу за ребёнком.

Нет, не может.

Именно в декрет - не может. Мы пока не умеем рожать

Трудовой кодекс РФ. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

да, может.

Но попытаться-то можно!!!

Может

конечно да. только юридически это называется иначе

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).