
Гадания
Почему меня уволили с работы? Анна

позавидовали, плюс сплетни недоброжелателей ((((
Возможные причины увольнения:
Наемный работник не всегда защищен от произвола работодателя.
Зачастую бывает, что причиной увольнения с работы становиться только прихоть руководства, независимо от того, насколько ответственно сотрудник относится к возложенным на него должностным обязанностям.
Поэтому каждый должен знать о своих правах при увольнении.
Какими законами регулируются правоотношения работодателя и наемного работника?
Вопросы взаимоотношений наемного работника и его работодателя регулируются трудовым правом.
Основным его источником является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г, 197-ФЗ, нормативные акты.
На их основании разрабатывается трудовой договор, заключаемый между работодателем и наемным работником.
Согласно ст. 6 ТК порядок увольнения устанавливается федеральными органами.
Общие основания для увольнения приведены в ст. 77 ТК.
Также документом (ст. 278, 288, 307, 312, 336) предусмотрены дополнительные основания, по которым может быть уволен сотрудник.
Увольнение происходит:
...
по обстоятельствам (не по воле работодателя и работника);
когда заканчивается срочный трудовой договор;
если предстоит перевод работника к другому работодателю или переход на другую должность (работу);
если работник не соглашается работать из-за смены собственника организации;
если сотрудник отказался от работы при критическом изменении условий трудового договора;
когда работник отказывается переводиться при переезде работодателя в другую местность;
когда сотрудник отказывается от перевода на другую работу в связи с изменениями в состоянии его здоровья;
когда нарушаются правила заключения трудового договора, если это делает невозможным продолжение работы.
Первые пять видов увольнения наиболее распространены.
http://legalmap.ru/articles/tp/dismiss/uvolnenie-po-pravilam/
ЗНАЙТЕ, что есть люди, которые заботятся о вас и предупреждают, что вера в гадания опасна для психического здоровья.
Магия - салонный трюк, и не имеет никакой силы.
Магов и колдунов приравняют к мошенникам
В Государственную Думу РФ в ближайшее время внесут законопроект, который приравнивает платные «магические» услуги к мошенничеству и вымогательству. Об этом пишет «Парламентская газета» со ссылкой на депутата Госдумы Сергея Вострецова.
Законопроект предполагает внесение в статьи №№ 159 («Мошенничество»), 163 («Вымогательство») и 210 («Организация преступного сообщества») Уголовного кодекса РФ поправок, которые добавят в них описание «колдовских» или «магических» услуг.
http://newslab.ru/news/806465
Наемный работник не всегда защищен от произвола работодателя.
Зачастую бывает, что причиной увольнения с работы становиться только прихоть руководства, независимо от того, насколько ответственно сотрудник относится к возложенным на него должностным обязанностям.
Поэтому каждый должен знать о своих правах при увольнении.
Какими законами регулируются правоотношения работодателя и наемного работника?
Вопросы взаимоотношений наемного работника и его работодателя регулируются трудовым правом.
Основным его источником является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г, 197-ФЗ, нормативные акты.
На их основании разрабатывается трудовой договор, заключаемый между работодателем и наемным работником.
Согласно ст. 6 ТК порядок увольнения устанавливается федеральными органами.
Общие основания для увольнения приведены в ст. 77 ТК.
Также документом (ст. 278, 288, 307, 312, 336) предусмотрены дополнительные основания, по которым может быть уволен сотрудник.
Увольнение происходит:
...
по обстоятельствам (не по воле работодателя и работника);
когда заканчивается срочный трудовой договор;
если предстоит перевод работника к другому работодателю или переход на другую должность (работу);
если работник не соглашается работать из-за смены собственника организации;
если сотрудник отказался от работы при критическом изменении условий трудового договора;
когда работник отказывается переводиться при переезде работодателя в другую местность;
когда сотрудник отказывается от перевода на другую работу в связи с изменениями в состоянии его здоровья;
когда нарушаются правила заключения трудового договора, если это делает невозможным продолжение работы.
Первые пять видов увольнения наиболее распространены.
http://legalmap.ru/articles/tp/dismiss/uvolnenie-po-pravilam/
ЗНАЙТЕ, что есть люди, которые заботятся о вас и предупреждают, что вера в гадания опасна для психического здоровья.
Магия - салонный трюк, и не имеет никакой силы.
Магов и колдунов приравняют к мошенникам
В Государственную Думу РФ в ближайшее время внесут законопроект, который приравнивает платные «магические» услуги к мошенничеству и вымогательству. Об этом пишет «Парламентская газета» со ссылкой на депутата Госдумы Сергея Вострецова.
Законопроект предполагает внесение в статьи №№ 159 («Мошенничество»), 163 («Вымогательство») и 210 («Организация преступного сообщества») Уголовного кодекса РФ поправок, которые добавят в них описание «колдовских» или «магических» услуг.
http://newslab.ru/news/806465
Похожие вопросы
- что ждет меня в личной жизни в ближайшем будущем?что будет на работе?Анна 09.05.1986
- Очень подваленная. Мужа хотят уволить с работы
- Ясновидящим и гадалкам! В каком месяце я найду найду работу и кто сможет помочь в поиске работу?Анна,13.07.1987г
- Как разрешится ситуация с работой? Посмотрите, пожалуйста, что меня ждет в ближайшем будущем с работой. Анна, 12.08.88
- Подскажите!Все время грозит бывший знакомый,что подставит и меня уволят с работы(вн)
- Получится ли в ближайшее время устроиться на новую работу? Анна 20.08.1987
- Предскажите будущее, когда я встречу свою половинку, найду нормальную работу??? Анна 13.07.1987г
- Будут ли изменения в моей жизни в этом году (семья, работа) ? Анна 18.02.1984
- что меня ждет в августе в личном и в работе? анна 44 года дева.
- Что меня ждет в работе? Анна Дева.
https://otvet.mail.ru/law_labour/ Юридическая консультация -- Трудовое право