Домашняя бухгалтерия

Вчера устроилась в детский сад, беременна 5 месяцев 2м ребенком, какие декретные меня ждут

Ксения *
Ксения *
95
Круто ты их подставила....
Екатерина Каневская
Екатерина Каневская
99 193
Лучший ответ
Зайди в бухгалтерию и узнай
Алана Тамаева
Алана Тамаева
76 475
размер пособия зависит от зарплаты за 2016/2017 годы. если заработка в этом периоде не было, то пособие назначат из расчета МРОТ, т. е. чуть больше 45 тыс. руб.
Мария Ширинова
Мария Ширинова
59 000
Ксения * Спасибо большое
Берется средний заработок за 2 года до года ухода в декрет. То есть, заработок за 2016 и 2017 годы.
Юлия Матвеева
Юлия Матвеева
94 330
Кем? Если няней--не большие.
Галина
Галина
60 272
Ксения * Да няней, но до этого я на этой работе проработала пол года, уволилась, потом опять устроилась
деньги что ждут значительно меньше нервов, которые вы потратите на этой собачьей работе)
Зависит от зарплаты.
MK
Meruert Kuralbaeva
96 862
Вроде как выплачивается средняя за последние 2 года работы. Если вы до этого нигде не работали то выплаты будут минимальными, которые положены в вашем регионе от соцзащиты.
AF
Anna Filipenco
85 697
Посчитай.. заработка то нет..
Ms
Ms.fox
69 700
Фигня какая нибудь.
Алена Бегешева
Алена Бегешева
84 794
То, что вы называете декретные -это обычные выплаты по дородовому и послеродовому больничному листу, которые начисляются исходя из вашего оклада и с поправкой на стаж, если стаж работы общий непрерывный в любом месте (работе) более 8-ми лет, то начислят 100% от оклада.
АК
Алена Кучина
93 970
они тоже не дураки..
удивительно как вас взяли???? декретные полагаются конечно
Ольга Дубовая
Ольга Дубовая
6 123
После декрета будет увольнение, и будет хорошо, если только оно. На каждую хитрую гайку - найдется свой болт. Есть у меня похожие истории из рассказов знакомых.
Да и насколько мне известно, беремнных специально не берут на работу, чтобы не было декретных. Как у вас так вышло, мне не известно. На некоторых работах, даже говорят, что, если забеременеешь, то уволят.
Ксения * Я там работала, и мне предложила сама заведующая, так что тут диву дивиться, беременных тоже должны брать на работу, да только это никому не надо, вот и все
Юлия Матвеева Беременную женщину невозможно уволить по инициативе администрации, закон не позволяет. Кроме случаев полной ликвидации организации. Руководитель, который попытается это сделать влегкую может получить судимость, это наказуемо.
Ольга Дубовая беременных не увольняют, это прописано в трудовой кодексе