При приеме на работу сотрудника на какую планету стоит смотреть?

Спасибо за очень разумный вопрос.

Строишь карту предприятия или компании, размещаешь туда Солнце сотрудников и руководителей. Затем интерпретируешь. Банальная синастрия.

Строишь натальную карту работника и смотришь показатели его персональной валидности, склонностей и способностей.

Строишь натальную карту работника и в первую очередь смотришь интерпретацию партнёрских и семейных взаимоотношений. Если партнёрские отношения не носят конфликтного характера, то смотри Луну - отношения в бытовом плане, это если приём пищи происходит в коллективе, на рабочем месте. Это важная черта партнёрства.
Если нет стабильности в семейных отношениях - то велика вероятность низкого КПД в работе из-за распада семьи и повышения эмоционального фона, конфликтности работника.

Это те немногие показатели на которые мы обращаем внимание при подборе кадров, для компаний и госструктур.

Проще тест задать, например тот кто имеет два высших образования обязательно усидчивый исполнитель. А внимательность проверяется вообще просто, например так:

- Нам нужны очень честные, внимательные и чистоплотные сотрудники. Скажите вы вытирали обувь о коврик перед входом?
- Да, конечно, даже два раза...
- Извините, но вы нам не подходите...
- Почему?
- У нас нет коврика перед входом...

На задницу смотри))) если большая и широкая, значит усидчив)))

солнце сатурн меркурий

Изначально на первый дом все смотрят. Потом как сотрудник он по 6 му доме, образование по 9му.
Еще в 10 ый загляни, вдруг он будет там на твое место метить потом)
работоспособность по марсу. Внимательного к деталям это к деве, см. в каком доме куспид, в той сфере и будет это свойство а, ля дятел.. долго и мотонотонно мусолить работу. Дева это 6ой дом, а дом это практика... работа каждодневная, рутинная.
Еще на дату приема, если там будет много планет в 5м доме, не оч. т. к. 5 дом для 10го - 8ой....