Ваше мнение : Профессионализм или хорошие отношения с начальством. Что важнее???

Если руководитель хороший специалист и заинтересован в том, чтобы дело делалось, он никогда не потерпит рядом с собой бездарного подхалима. И наоборот, если шеф сам ни черта не смыслит, то подхалимаж просто обязан процветать рядом с ним! ! :)).
Моё мнение: настоящий профессионал знает себе цену и УМЕЕТ себя преподнести.

А ведь от начальника зависит. Кому-то нравится, чтобы ему зад лизали (пордон) , а кому-то... профессионализм подавай. То есть от начальника и зависит.

знаете, лучше всего не крайности, а компромисс, а вот этим должен заниматься профессиональный кадровик. Подхалимы не нужны, а мастеров дела нужно учить работать в команде, а это задача кадровой службы (тренинги п роч.) , т. к. человеческе отношения - главное

золотая середина хороша

Хорошему профиссионалу можно многое простить. А подхалим только лесть, а дела -нет..))

На мой взгляд, всё зависит от конкретного "начальства". Если оно заинтересовано в результатах работы своего "предприятия", то сможет смириться со "скверным характером" истинного специалиста - "мастера своего дела". Профессионализм работника, его самоотдача общем делу, в данном случае, гораздо важнее и ценнее мягкости характера иного сотрудника и его сговорчивости. Но, как показывает практика, во многих случаях именно "хорошие отношения с начальством", способствуют более быстрому продвижению по службе. Быть "услужливым подхалимом" в таком случае оказывается гораздо выгоднее и удобнее.

У мастеров и прекрасных специалистов всегда скверный характер. Я профессионал в своем деле и этим все сказано. Если начальник не глуп, он все-таки с профессионалом будет иметь хорошие отношения....

Профессионализм - навсегда, отношения - на время.

хорошие отношения с начальством это не подхалимаж. А про профессионализм пусть твердят те, кто выше менеджера не поднимался никогда. Запомните: будь вы супер золотой профессионал, но конфликтный человек, вас уволят или сократят в превую очередь, оставят посредствнность. И даже раздумывать не будут.

Профессионализм важнее, как говорится мастерство не пропьешь. К сожалению, бездарный подхалим всего добьется. А мастер своего дела обычно уважает себя и не опустится до подхалимажа и мелких дрязг. Вот на него-то обычно всех собак и вешают :((

прямая к благополучию, кривая вокруг начальника

услужливый подхалим это совсем не проще и только при условии тупого начальника, мастер успешен тем, что он мастер и нужен и важен везде и всюду, а зарплата это невсегда мерило успеха.

Если хороший специалист и плохой характер, скорее его будут терпеть и никогда не уволят. Его потому что за "золотые руки" везде возьмут. А, вот подхалимы не нужны, от них быстро избавляются, а если они еще и бездельники и не умехи. Так, что лучше быть профи!!!

Естественно подхалим.. . знаю историю человек именно так взлетел до зам большого начальника.. . (дуб дубом) зато без мыла кое-куда влезет... Вся как лиса патрикеевна))))))))) Не люблю таких.. .
Когда человек компетентен на своей должности, то так и будет пахать там, если не угоден начальству ( фиг знает как насяльника отделяет работяг от приближенных к своей заднице))))))

Ну золотая середина - это, конечно, хорошо, а вот если вы суперпрофессионал, но не т хорошего отношения с начальсвом - грош цена такому человеку... его будут терпеть до поры до времени...

В общем то подхалим всегда найдет подход к любому, -нужному ему человеку. А если профессионал в своем деле, то ему и нет нужды подхалимничать, его итак не уберут.

тот кто быстрее откроет свое дело, и будет работать на себя

индивидуальный подход к каждому с трезвой оценкой ситуации. А вообще, работа не цель, а средство к достижению цели.

Я считаю что профессионализм. Сужу с собственного опыта. Удобнее работать с человеком, возможно и немного вредным, но специалистом, чем с полным профаном.