После опыта работы только бухгалтером,могу ли я найти работу в кадрах?

Думаю, да, ведь это тоже 1С.

кадровики первыми попали под сокращение.
Найти вы можете, вот только возьмут ли вас туда?
Если олько по знакомству.
Если в оранизации "ищут" кадровика, то к нему очень много пожеланий. .
Например отличное знание ТК РФ, умение подбирать и увольнять сотрудников. Построение мотивационной политики. и т. д. .

Удачи!

только если у работодателя нет альтернативы-это всё-таки немного разные участки

господи!!!! ЛЮДИ, ВЫ ЧТО С УМА СОШЛИ? как можно говорить "Думаю, да, ведь это тоже 1С", я в шоке!!! !
в кадрах знать только 1С крайне мало, это равносильно что ничего не знаете!
А потом мы ужасаемся почему отношение к кадровикам такое "они только чаи пьют, там же только бумажки перебирать надо.... " и т. д. и т. п.
по сути - РАБОТЫ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ, В ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА МОРЕ - ОКЕАНЫ.... и если все правильно, по закону делать и соблюдать нормы законодательства, то и уважение будет соответствующее.. .
я не в коем случае не говорю, что вы не можете, но для начала лучше на самом деле идти на мелкую какую нибудь операцию работы и потихоньку вникать в работу и учиться!!! !
не идите только одиночкой - дров наломаете, не потому что вы такая, а потому что многое вам не известно еще... .
удачи.

Можете, если для начала изучите Трудовой Кодекс, как "отче наш... "

Если вы будете знать не только 1 с но и +кадры, в добавок Трудовой кодекс, к тому же норматитвные документы по трудовому праву, но и только, тогда думаю, что да.

Да, проще работать кадровиком с образованием бухгалтера, чем наоборот. Навыки приходят со временем. Если интересно и есть способности (а я в этом уверенна, раз такой вопрос) , то прочтите ТК от корочки до корочки, подберите инструкции по оформлению кадровых документов, массу терпения - и вперед! Только учтите, что это не такая уж и простая работа, а иногда даже рутинная, кропотливая, требующая особого внимания и времени.. . Удачи

очень интересная сфера - компенсации и льготы. это тоже управление по работе с персоналом. там ценят бухгалтеров. это очень перспективное направление и обычно с высокой з/п.

Вас могут взять только в большую организацию, где отдел кадров состоит из нескольких человек. Но для этого нужно изучит 1 С "Зарплата и кадры", Трудовой Кодекс и журналы по теме, чтобы знать последние изменения и можно было бы сразу блеснуть знаниями. В резюме же нужно указать, например, доп. обязанности, которые были на прежней работе, связанные с кадрами.