В связи с участившимися случаями уныния среди сотрудников нашей компании, руководство сочло необходимым провести разъяснительную работу, имеющую целью повышение уровня счастья и уверенности в завтрашнем дне в нашем коллективе.
Кризис негативно отразился на состоянии экономики во всём мире. Не секрет, что больнее всего он ударил по самым незащищённым слоям населения- руководству нашей компании. Но мы не сидим сложа руки. Руководствуясь рекомендациями Президента и Правительства, мы начали борьбу с системой бонусов, чтобы ограничить сверхприбыли наших сотрудников. Уже есть первые результаты. Резко сократились затраты на функции жизнедеятельности, не связанные с основным производством. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В планах компании- отмена оплаты командировочных и переработки.
Также, с гордостью, мы можем сообщить, что наша компания присоединилась к программе по развитию нано-технологий, поддерживаемой Президентом и Правительством. В этом году мы начали выплачивать нашим сотрудникам нано-зарплату. Причём, с течением времени, инфляция делает её всё более и более высокотехнологичной.
Руководство компании, с сожалением, вынуждено констатировать, что наши достижения не всегда встречают бурное одобрение среди наших сотрудников. В целях усиления в коллективе чувств гордости и непередаваемого восторга принято решение- обязать начальников подразделений нашей компании организовать следующие мероприятия:
1. Ежедневно, перед началом рабочего дня, проводить пятиминутки ненависти к деньгам.
2. Обеденный перерыв, за ненадобностью, сократить до 15 минут и посвятить его хоровому пению. Рекомендуется утверждённый руководством текст на мотив "Взвейтесь кострами... ":
Вкалывать даром рады мы очень.
Мудрость начальства- сила рабочих.
Смелый (....)* к бою готов.
Шашкой махая, идёт на врагов.
*(Михалыч, Петрович... и т. д.) - начальник конкретного подразделения.
Сотрудникам не возбраняется пританцовывать и размахивать флажками из использованых офисных документов.
3. Провести конкурс лозунгов и плакатов на тему: "Как я люблю нашу компанию! ". Запрещается использование офисного цветного принтера; плакаты рисовать вручную детскими фломастерами в нерабочее время. Авторы лучших работ будут поощрятся. Главный приз- чаепитие с руководством, пряники гарантируются.
Руководство надеется на понимание нашими сотрудниками всей глубины и важности нашей работы. Здоровые силы нашего коллектива должны помочь оступившимся и сомневающимся и доложить руководству о настроениях среди сотрудников. Предупреждаем, что голодные обмороки и кислые морды в день зарплаты будут расцениваться, как подрыв экономической мощи Российской Федерации и саботаж указаний Президента и Правительства. Желаем всем с воодушевлением потрудиться на благо нашей компании.
Юмор
Нам задали написать юмористическое заявление директору, ничего в голову ниприходит .подскажите ?
А Вы, пардон, в каком классе ???
зарплату пусть повысит.
Похожие вопросы
- нуно написать юмористический расссказ помогите!!!
- Здравствуйте дочке надо по литературе написать юмористический рассказ о каком нибудь человеческом недостатке!!! Помогите!
- помогите написать юмористический рассказ
- В школе задали написать сочинение на тему- Как я провела Новогодние каникулы...на ум приходит только....++
- Задали написать курсовую по рассказу "Идиот", а че там было, расскажите плиз?)))
- Скоро спать.Чтобы придумать,кроме "голова болит", подскажите ?
- Вчера хотел юмористический рассказ написать. Застрял на одном слове,помогите пожалуйста, как правильно написать ? +
- Посоветуйте, пожалуйста, юмористический рассказ (или рассказы) , которые… -- см. какие нужны (можно ссылки).
- Напишите текст юмористического стихотворения
- юмористические рассказ про шоколадную фабрику Придумайте плизик то вообще голова не варит