Какие ещё бывают причины прогула, кроме "ЗАБЫЛ", "ЗАПИЛ", "ЗАБИЛ"?

Причины абсентизма - прогула. Под абсентизмом обычно понимают отсутствие сотрудника на работе в рабочее время, в том числе по болезни. Мы поговорим о ситуациях, когда работник при установленном стандарте рабочего времени, целенаправленно стремится его сократить, то есть отсутствует без явных уважительных причин — вследствие опозданий, отгулов, однодневного отсутствия на работе в связи с болезнью, но без посещения врача и т. д. При этом в конечном итоге проигрывает всегда работодатель, так как с абсентизмом связаны многие виды прямых и косвенных потерь, начиная с выплат, обязательных вне зависимости от фактического присутствия работника на рабочем месте, и заканчивая дополнительным напряжением для коллег, вынужденных выполнять часть работы за тех, кто не пришел.

Надо также отметить, что существует допустимый уровень абсентизма — у всех случаются форс-мажоры, недомогания или требуется посетить госучреждения, принимающие в рабочие часы. Необходимость принять меры наступает для эйчара в том случае, если решение личных проблем вместо работы и частые отсутствия стали регулярными для некоторых сотрудников, а то и целого отдела. Показатель, требующий анализа в этой ситуации, — коэффициент абсентизма, рассчитываемый как отношение числа дней невыхода на работу к общему числу рабочих дней в течение месяца, года. Кстати, известно, что он обязательно будет коррелировать с показателями текучести кадров, поэтому и причины, приводящие к абсентизму, в некотором роде схожи.

Основные причины
Одна из основных причин — неудовлетворенность сотрудника работой, что побуждает его минимизировать время, проводимое на рабочем месте. Первопричины могут быть самыми разными — сниженная мотивация, проблемы с руководством и коллективом. Задача эйчара — быть в курсе «организационного самочувствия» персонала и влиять на негативную ситуации, если это в его силах.

Часто работник может отсутствовать из-за временных неприятностей на работе, решив посидеть в тревожное для себя время дома.

Также часто встречаемое объяснение — усталость. В этом случае в основе абсентизма может лежать профессиональное выгорание. В зоне риска — трудоголики, пренебрегающие отпуском.

Усталость, апатия или, наоборот, чрезмерные стрессы могут повлечь за собой психосоматические причины плохого самочувствия. Порой человек убеждает себя в том, что он плохо себя чувствует. При этом вроде бы без видимых причин может повыситься температура, меняться давление, появляются симптомы простуды. Организм сам находит для себя выход — болезнь, позволяющая избежать похода на работу.

У абсентизма есть и свое любимое время года — лето. Причины повышения летнего уровня абсентизма прямо противоположны: повышенная активность, хорошая погода, время отпусков. Возрастание уровня абсентизма в это время наблюдается в большинстве организаций. Чрезмерное закручивание гаек именно в этот период все же нежелательно и может только спровоцировать тихий саботаж и другие неприятности.

Нина Каменская ( Пархомович )

738

05.04.2011