а как лучше, позвонить в организацию, узнать, требуются ли им сотрдники, или сразу придти?с тем же вопросом

Уважаемая Марина!
Существует много различных форм и методов как в поиске работников для фирмы, так и в поиске работы для соискателя. Ну, например, фирма может гласно искать себе сотрудников, давая различного рода объявления, отвечая на телефонные звонки и т. п. , а может скрыто, т. е. принимать только по чьей-то рекомендации, в первую очередь проверенных людей этой фирмы или тесно сотрудничающей с ними. В этой ситуации идут на контакт только с теми, кто имеет такие рекомендации и при личном собеседовании. Если в первом случае с Вами могут вообще до определенного этапа не встречаться лично, а будут изучать Ваши анкетные данные, характеристики, резюме, рекомендации и т. п. , то во втором прежде всего будут с Вами общаться и как-бы "прощупывать" Вас (в переносном конечно смысле) , изучать не только то, о чем я написал выше, но еще и смотреть на Ваши личностные качества. Я бы даже сказал так, в первом случае будут искать специалиста, а потом "человека", а во втором - наоборот.
Исходя из Вашего вопроса, могу посоветовать, конечно если Вам хоть как-то известно что им нужен сотрудник, идти на встречу самой - это намного будет большая вероятность, что Вас или примут, или зачислят в резерв, или же откжут. Если ничего не известно, то все зависит от наличия у Вас времени, от умения Вас общаться по телефону, от того сотрудника который сидит с той сторны и отвечает на звонки и как он добросовестно относится к своим обязанностям. Будет зависеть так-же от настроения того сотрудника, от его занятости, готовности общаться, какой по счету за день будет звонок и т. п. Т. е. от многих как объективных, так и субъективных обстоятельств. Не факт конечно что и при посещении ОК предприятия или фирмы Вы не столкнетесь с таким-же работником и с теми же проблемами наяву. Но вс-же, когда с человеком встречаешся лицом к лицу, вероятность столкнуться с хамством и безразличием, меньше, а быть услышанной, больше. Вот в крации так. Удачи Вам!! ! Дерзайте!!!

позвонить

отправить резюме по интернету

Лучше сходить и оставить резюме.

Лучше позвонить, что б ноги зря не топтать ))

Лучше сходить, по телефону могут сказать чтобы резюме отправили, а потом оно затеряется или забудут совсем, а так лучше пообщаться, чтобы сразу понять всю обстановку