ребёнку 1,5года хотела на работу выйти .Но никуда не принимают по причине того что ребёнок маленький.как быть не знаю?

Вряд ли Вам дадут письменный отказ, где причиной является наличие ребенка)) ) скорее -Отсутствие вакансии, а с ним и суд не поможет. все законно! Обратитесь в службу занятости. и получите бесплатную государственную услугу по поиску подходящей работы, там и зарегистрироваться можете))) Главное не унывать, и пересмотреть способы поиска работы, а в центре занятости населения между прочим есть и занятия по поиску подходящей работы и т. д.)))

когда у тебя нет детей и ты молодая, тебя не берут, ибо работодатель уверен, что ты сразу же выскочишь замуж и побежишь рожать. Когда у тебя уже есть ребенок, считают, что не будешь вылазить с больничных. Замнкутый круг. Выход один- убеждать работодателя, что с ребенком будет сидеть бабушка. А Вы будете работать и работать.

пусть обоснуют отказ в письменном виде. А ты с ним - в суд.

А прежней работы нет?

Что ж поделать. С этим сталкиваются многие мамочки. Как сказал один предприниматель: "У меня тут фирма, а не собес". И как предпринимателя его можно понять. Сразу оплачивай декретные, потом бесконечноые больничные по ветрянке, простуде и т. д. А потом и второй ребенок не за горами. Представляете, сколько Вам надо работать, чтобы начать приносить ему прибыль? Ему проще взять молодого перспективного парня. А как мама маму понимаю. А куда хоть устраиваетесь? На какую должность?

либо устроиться на работу временно без записи в трудовой книжке, либо сидеть с ребенком дома до трех лет. У меня такая же ситуация

моим деткам 3 и 1,6.я работаю в oriflame,неплохо зарабатываю, даже очень не плохо, попробуйте и у Вас тоже все обязательно получится

Родственники пусть сидят с ребенком, а ты иди работать.

пока сыну 3 с хвостиком не накапало не могла найти НОРМАЛЬНУЮ работу, а так можешь пойти в садик (если горшков и сопливых носов не боишься) там часто нужны бывают няни. из плюсов что ребнок будет рядом и скрее всего его лишний раз не обидят твоего малыша.