кто увольнялся с работы по собственному желанию? чаще всего по каким причинам это происходит? что может вынудить?

Причин для увольнения по собственному может быть огромное количество. Начиная с маленькой зарплаты, кончая тем что не устраивают руководители. А еще таких причин может быть множество: неудобный график, неприемлемые для Вас условия труда, обязанности, которые Вам вменили, но которые не прописаны в трудовом договоре, нарушение графика выплаты Вам заработной платы, глупые коллеги, личные обстоятельства в конце концов и много-много чего еще. А самая главная причина, на мой взгляд, невозможность самореализации. Если Вы считаете, что не развиваетесь как личность на Вашей работе, то смело увольняйтесь.

Просто надоело работать

Я уволился из-за *лятского отношения начальника к подчинённым. Также из-за того, что официальная зп была очень низкая, а от этого уже ниже отчисления в пенсионный фонд. Также потому, что рабочий день по графику у меня был с 12 до 20, а приходил домой как получится и далеко за 20 часов. Еще потому что не оплачивали больничный и мало того не производили отчислений в пенсионный фонд за время больничного. Правда и обедать на ходу приходилось, и работать, покупая спецодежду за свой счёт. И без отпуска, точнее с ним, но он у тебя тогда когда начальство захочет, а не ты. И многое другое.. .
В общем, во всём виновато начальство, как я считаю. Увольнялся по собственному, но пришлось привлекать адвоката, чтоб мне выплатили мои кровные…
Сейчас работаю в крупном ОАО и всё шоколадно: -)

Все что угодно! Начальство, сама работа, коллектив, зарплата.

Вынудить уволиться, или вынудить написать заявление?? ? Вынудить уволиться может хоть кто или что. (Напр-р, з/п не устраивает, далеко работа находится, условия труда, ну и т. д. ) А в заявлении Вы пишите "По собственному желанию", а там кому какое дело почему Вы увольняетесь, может переехали и нашли работу недалеко от дома, з/п больше и т. п. , не хотите откровенничать ни с кем, так и не надо, это не их дело. Главное работадателю будущему и бывшему говорить одно, хотябы на 50%, ведь характеристику с прежнего места работы могут потребовать. Удачи на работе!