Почему сейчас трудно найти работу?

Трудно, но можно. Работодатели тоже так же плачут, что трудно найти специалиста.
Мы сотрудника на 18тыс. почти месяц найти не могли. На собеседование одни недоумки приходили. Одно дело. когда человек без опыта, а другое, когда без мозгов. Взяли боле-менее знакомого, в котором были уверены, что сможет научиться и справиться ДАЖЕ БЕЗ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ.

потому что образованных не осталось почти, все халявят а потмо ничего делать не умеют

Самое интересное, что все бывшие троечники пооткрывали собственные дела, не рассчитывая на то, что их без образования кто-то возьмёт на работу. А затем перетягивают к себе своих другей-недоучек на приличные зарплаты.
Дипломированные специалисты идут в офисы, чтобы работать на начальника. При этом хотят работать непременно по специальности - зря учились что-ли? Вот им и труднее. Да и офисных сотрудников много не нужно.

А в 90х было иначе? Доступна только такая работа, где не платят ни шиша.

откройте газету там есть вакансии, там есть предложения, просто все хотят опаааа, и с высокой з\п и на руководящую должность, а с низов поработать кишка тонка.
PS И поэтому люди придумали сказку, о том что всё по блату, и по знакомству, а объясняется всё очень просто, получив в\о, его просто получили, а не выучились, но амбиций и опломба выше очень много, так зачем работодателю брать чжого балбеса, если можно взять своего, а квалифицированных, образованных, и обязательных людей ищут во всех крупных компаний, и все говорят что не найти.

потому, что берут необразованных и по блату или молодых и чуть ли не 10 кандидатскими

потому-что, предприятия развалили, все по распродали, а только покупают у китайцев все барахло и спихивают людям!!!

Причин много:
1. Много гастарбайтеров конкурируют с местными.
2. Инновации высвобождают "лишний персонал" (банкоматы и терминалы вместо кассиров, скоро, говорят, будут супермаркеты без кассиров вообще) .
3. Слишком много лишних и неоднозначных законов, мешающих бизнесу развиваться (450 депутатов строчат столько, что 1-му ни в жизнь не прочитать) .
4. Откровенно не умные и показушные законы приводящие к снижению рентабельности юр. лиц (каждый год налоги, например, платятся по новой форме и с новыми реквизитами, отсюда на 1-го, реально зарабатывающего деньги, работника приходится не менее 1-го бухгалтера) .
5. Введение неоправданных требований к минимальной величине уставного капитала в отдельных отраслях (приводит к слияниям и поглощениям, а иногда и к ликвидации юр. лиц, с высвобождением части персонала) .
И т. д. и т. п.

Потому что или денег платить не хотят, или платят мало по нашей жизни!