Почему не могу найти сотрудников?

Ну во первых - оцените себя как работодателя - я например работал выездным мастером - мелкие фирмы нафиг нужны - если ваша фирма только стартовала далеко не факт что вы продержитесь хотя бы пару-тройку месяцев - конкуренция на рынке подобных услуг огромная и нужна грамотная организация деятельности компании.
Во вторых - какие требования вы выдвигаете? Грамотный специалист не пойдет на "знание английского/ненормированный день/зарплата сдельная и зависит от количества клиентов/высшее образование/и т. д. )

Вот смотрите: я специалист с высшим образованием, имею опыт подобной работы, а положительный отзыв предыдущий работодатель мне не даст только потому что первым делом спросит: "а почему не ко мне??? " - я не пойду на такую работу если не увижу там более чем достойных условий труда, хорошей оплаты (35000 это очень средне даже для моей провинции - мечта студента, не более) , если не будет уверенности в завтрашнем дне вашей компании, не будет перспектив - ведь работа мастером по ремонту компов - далеко не мечта.. .
Как правило на такую работу идут студенты, люди которые не могут рассчитывать на чтото большее, часто просто люди которые хотят попробовать себя в этом деле.

П. С: я работал студентом, со мной работало всего 2 напарника - и они как раз были такими "ватными" сотрудниками :)

Договор со спец. фирмой в разы дешевле.

Так это ж мало для них. от 50 000 отсчет начинается (я так поняла это Москва) . К тому же не на тех сайтах ищешь, это же айтишники. Они и слышать не слышать о hh.ru. Я их отлавливала на работа. ру