Работы много. Мало готовых работать. Почему даже в кризис так трудно найти сотрудников?

Да потому что многие хотят получать оклад не менее 25000 именно оклад, а не сдельно и что бы ничего не делать особенно, а сидеть в офисе у компа да пасъянц раскладывать, или в аське с друзьями трещать. Вот поэтому и столько"умных"ответов.

Просто люди привыкли работать без напряжения с мыслью, что работодатель ОБЯЗАН много платить. Но ситуация меняется. Сейчас просматривала материалы сайтов и увидела, что наполовину снижаются вакансии в бюджетных организациях : медучреждения (медсестры, санитарки, врачи) , учебные заведения.... независимо, что зарплата там не очень высокая

Никто не хочет ишачить за миску супа.
Смотря какую зарплату вы предлагаете, а работа нам без разницы какая.

Ну так дайте объявление если есть что предложить. Только имейте в виду что под "есть что предложить" большинство людей подразумевают нормальную работу =)

Даёте хорошую рекламу в СМИ, привлекайте потенциальных сотрудников зарплатой и карьерным ростом. Может быть у Вас есть какие-то льготы и т. п.

За перебирачку Бог дает срачку!!!

Потому что вы много требуете, а платите гроши

А какая у Вас организация, какие есть вакансии?

Добрый день. Какую работу предлагаете?

Очень странно (((
А что Вы можете предложить???

Смотря какую работу Вы предлагаете?!

может потому что даже в кризис люди хотят нормальную работу с хорошими условиями?

Все бояться, что это фирма однодневка разориться и опять придется искать новую работу... а авантюристов в стране мало (((

Как называется Ваша компания и сколько лет она существует? Какие условия? Какая должность? Какая зарплата? - это постоянные вопросы. Если Вы готовы предложить хорошие условия, то я просто не верю, что нельзя найти хороших работников!

Это неправда, плохо, вы, ищете.