Как найти работу новичку без опыта?

Где однозначно берут без опыта - это сфера услуг на начальные должности (общепит, продажи в точках, банки, МФЦ). Возможно, где-то требуется системный администратор. Что касается образования, то никакого смысла в дипломе сейчас нет (уже лет 15-20 точно). Надо с 3 курса уже где-то подрабатывать, а с 4-5 работать и учиться на заочке. Диплом просто говорит работодателю, что ты дисциплинирован, иначе бы тебя выгнали с института. Но не более того. Касаемо зарплаты, снизь пока вообще планку до минимума, тебе пока нужен набор опыта, а деньги придут с ним.

Ищи дальше, на сомом деле молодых новичков нормально берут, тк им можно платить маленькую зарплату, они послушные, безропотные, прав не знают, и их можно эксплуатировать в хвост и в гриву.

Ну не знаю..., всё так печально...
Попробуй поработать за "еду".
Хотя для Москвы, как я понимаю 30-40 и есть "за еду".
Зато в резюме появится опыт работы.
Лично я, как работадатель, боюсь: выучишь человека,
поставишь как спеца, а он уйдёт...
Лучше уж готового спеца брать, так хоть не обидно будет.

Ищи упорно. Все равно найдешь. Зацепить пока за любую работу, потом будешь увереннее чувствовать на собеседовании. И это будет заметно. Скажешь - я работаю, но считаю, что могу большее...
Сходи поставь свечку в церковь.

Поиск работы - это тоже работа.

1. Сделай хорошее продающее тебя резюме. Задача резюме не показать себя, на тебя всем насрать, без обид, но это так. Резюме должно отражать работника, которого хочет видеть компания. Ничего страшного, если в нём будет 90% лжи, это нормально.
За счет резюме ты должен попадать на собеседования.

2. Как можно больше ходи по собеседованиям, не важно, собираешься ты там работать или нет. Ты должен научиться их проходить, понять рынок труда, что там происходит, что спрашивают. Ты должен научиться играть в "психологическую игру", научиться продавать свой труд, излучать уверенность, а не обесценивать себя и отдаваться за 30К - такие никому не нужны. У бизнеса есть задачи, им нужен человек, который их решит. Научись показывать человека, который решает вопросы. Ты не знаешь как выставлять счет, тебя спросили как это сделать? Ты мог бы сказать, мне нужно буквально 5 минут, что бы загуглить этот вопрос и счет будет у вас на столе. Вот ответ челика, который решает проблемы бизнеса, а не создаёт их. Не знаю, не могу, не сталкивался - плохие ответы. Ты не можешь сказать во время работы "не знаю"))))))))) Ты должен решать ВСЁ, что входит в должностные обязанности, даже то, чего ты не знаешь и с чем сталкиваешься впервые. Не возможно прийти к директору и сказать я не знаю. Ты должен показать, что у тебя есть механизмы как разруливать такие задачи.

Я в ИТ больше 10 лет работаю и тоже из 20 собеседований я получу только 1-2 оффера на работу и то, это еще хороший результат) Отказы это нормально, их надо воспринимать спокойно, как полезный опыт.

Ну а в целом так и есть, много лишних людей, хорошей работы мало и ты - нахер никому не нужен. Что надо делать? Становиться нужным, работать над собой. Во взрослой жизни никто с тобой не будет нянчится, как в универе, здесь надо пробиваться самому. Подходи обстоятлеьно к поиску работы. Прямо сейчас гугли, смотри видосы, как сделать хорошее резюме. И сделай его в течении ближайших двух недель, вылижи его до идеального состояния.

Такое только при капитализме - при Социализме всегда Рабочие нужны

Многие вакансии действительно висят для галочки, а берут друзей или родственников. На многие хорошие места только за деньги можно попасть. В ВУЗе у вас производственная практика дважды должна была быть. Я пошёл туда, где её проходил, это было ещё в начале 5 курса, в институте перешёл на свободное посещение, поскольку обучали нас посредственно.

Я устроился благодаря данному сервису - crizeteljob.ru. Запомнился очень общительный оператор Анатолий. Еще, кстати, в компании есть система бонусов - crizetelrussia.com/glavnaya. Спокойно и быстро прошел обучение и начал работать по новой специальности. В общем желаю всем ( и моей компании в частности) успехов и благополучия.