Почему могут выгнать с работы, если ты хорошо работаешь?

Внедрись в душу начальнику. Повторяй его привычки и интересы. Он не устоит.

Если сотрудник совершит один из приведенных ниже проступков, его можно уволить без промедления. Итак, речь идет о: прогуле; появлении на службе (на своем рабочем месте либо на территории организации или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и другой); совершения хищения (в том числе мелкого) имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; установленного комиссией или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия, например, несчастный случай, либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.


источник: https://www.buhgalteria.ru/article/uvolnenie-rabotnika-po-state

Банально, твою должность сократили и всё.
Либо, должность предусматривает работника с высшим образованием, а у тебя его нет. А тут появился претендент на твою должность и у него есть высшее образование

Оценочное суждение ( хорошо ) разрешено иметь только работодателю,это его право.

Видимо клиенты не удовлетворены

Потому что ты слишком хорошо работаешь, а такие им не нужны. Нужны те, кто делает видимость, что хорошо работает, но на самом деле, ничего не делает;)