Как мне поступить с нянечкой, которая меня оскорбила?

Считаю, что нужно обратится к заведующей. Нянечка находится на работе и должна выполнять свои функциональные обязанности в которые не входит оскорбление родителей и избиение детей, пусть даже своего ребёнка. Заведующая и проведёт соответствующую с ней бесседу

Смотря как она вас оскорбила. Не факт что еще вы не виноваты.
1. Либо решайте этот вопрос с ней
2. Либо к ее руководству
3. Либо простите и забудьте, купите торта и угостите ее

Поставить в угол и не платить зарплату.

Конечно стоит обратиться к заведующей. Оскорблять человека никто не имеет права, да еще и при детях. А замечание ВЫ правильно сделали. На работе себя нужно вести как положено.

Ну выгоните ее, а сами пойдете на это место?

Лутще всго простить!!!!

Оскорбление действием - статья адм. кодекса. Как то мат и рукопрекладство. Кроме всего прочего есть возможность письменно обратиться в администрацию детского сада с обязательным уведомлением Вас о проведенной проверке и принятом решении. Но проще разобраться самим. Меньше копий поламаете. Просто найдите причину и постарайтесь поставить себя на ее место. А там смотрите сами.

А, действительно, зачем вы лезете не в свое дело? Это ее ребенок, не вашего ведь она таскала. Вы все равно ничего не измените. Таскать за волосы - конечно - недопустимо. Но вы не знаете, что это - работать в одной группе со своим ребенком. Дети могут такое вытворять, что дома никогда и не сделают. Они могут ходить за матерью и орать весь день, могут устраивать истерики, когда делаешь им замечание и т. д. Я целый год работала воспитателем в группе свое сына ( ему было три года) . Измучились оба. Может ей и самой нерадостно, что она сорвалась на ребенке, а вы еще замечание делаете

Если вы её руководитель то оставлять это никак нельзя.

будьте умнее ..не опускайтесь ниже плинтуса.

Смотря как оскорбила... но лучше всего не обратить на это внимания... пусть изведется, что Вам все равно... вы ведь на самом деле знаете, что ее слова-всего лишь способ Вас разозлить и они ничего не значат.... и даже не являются правдой)) )

Если есть варианты, тогда уволить или хотя бы побеседовать с ней и пригрозить увольнением.