Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, получает ли работодатель деньги, если берет человека с биржи труда?

Если бы такое законодательно ввели или хотя бы инициировали наши власти, страна бы им в ноги поклонилась и всем миром пошла бы голосовать за карлито в 2012 году. Увы, человека с биржи воспринимают как бомжа и идиота, полного бестолоча и бездаря. Проверяют в 2 раза тщательнее, чем настоящего бомжа или с фальшивыми дипломами. Недоверие такое, как будто на бирже стоят только пьяницы и опустившиеся субъекты. По моим наблюдениям, как раз все самые образованные, воспитанные, трудолюбивые и порядочные люди как раз сегодня и выброшены на биржу труда. Там они и стоят без единой перспективы. Потому что и отношение предвзятое (сами работодатели ведь никогда там не были и расценивают службу занятости как отстойник для лузеров, т. е. неудачников) . Так что увы. Меньше афишируйте про биржу труда. Многие работодатели рады людям с биржи только потому, что считают - нашли хорошего и дешевого лоха. Его-то и возьмем на липовый договор или подряд, так как ему терять нечего, он обрадуется любой работе. Не спешите сниматься с биржи, если не получили письменных трудовых отношений, устраивающих не только работодателя, но и вас.

а чем человек "с биржи" отличается от человека не "с биржи"? Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест. А вот на счет кого брать на работу - это исключительно выбор работодателя.

Тогда бы работодатели в очередь становились за работниками, а не наоборот

нет

нет конечно

Это было в 90 годы. Тогда работодатель за каждого работника принятого по направлению службы занятости платил. За ИТРовца и служащего по 5 рублей, за рабочего 3 рубля (старыми деньгами) . Сейчас нетт.