С какого года не входит декретный отпуск на досрочный выход на пенсию по выслуге лет педагогу?

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей » с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет . Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Однако, с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
В связи с этим, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года .
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года .

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Находясь в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске) женщина получает пособие ("декретные") по листку временной нетрудоспособности. Соответственно период нахождения в декретном отпуске включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (информационное письмо Минтруда РФ № 7392-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г.) .
Что касается отпусков по уходу за ребенком, то они включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, если такие отпуска имели место до 6 октября 1992 г. (согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 г.
№ 25). Причем в этом случае отпуска по уходу за ребенком включаются в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Вот где несправедливость!!! А что остальные рыжие.