Как узнать, платит ли работодатель северную надбавку?

процентная надбавка и районный коэффициент устанавливаются нормативными документами, а не трудовым договором. то есть работодатель обязан платить работнику процентную надбавку и районный коэффициент независимо от содержания трудового договора. оклад это всегда без учета процентной надбавки и районного коэффициента. смотри расчетку, там указывается районный коэффициент и процентная надбавка.

обратись за консультацией в инспекцию труда http://git10.rostrud.ru/

в приказе о примере на работу должен быть указан размер северной надбавки. в трудовом договоре: в статье оплата труда также должна быть прописана северная надбавка, оклад, и .д. !!
если при приеме на работу у вас было % северных, то начисление должно проходить (если ничего путаю) каждые полгода по 10% т. е. по прошествии 1,г. 4мес. у вас уже должно быть 10% северных.
все-так- для того, чтоб это было документально оформлено - обратитесь в отдел кадров, с просьбой внести изменения в ваш трудовой договор и указать размер северной надбавки.

Работодатель ОБЯЗАН выдавать работнику расчётный лист с подробным указанием всех выплат, причитающихся работнику. В Вашем случае:
- заработная плата за месяц исходя из тарифной ставки (оклада) пропорционально отработанному времени;
- компенсационные выплаты, предусмотренные договором или Положением по оплате труда
- стимулирующие выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами вашей организации
- районный коэффициент (гор. Петрозаводск - 1.15)
- надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего севера (гор. Петрозаводск - 50%)