у НАС НА РАБОТЕ ВЫДАЮТ РАСЧЕТКИ ТАМ УКАЗАН РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ А СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА НЕ УКАЗАНА,

Ваша информация для нас не представляет интереса, т. к. в ней нет вопроса…
Вы, собственно чего хотите? Узнать кое – что о расчетных листках? Читайте:
Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате
заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Как видно из формулировки данной нормы, выдача расчетного листка является обязанностью работодателя
Постановлением
Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены формы документов, оформлением которых сопровождается выплата заработка: это расчетно-платежная ведомость (Т-49), расчетная ведомость (Т-51), платежная ведомость (Т-53) и журнал регистрации платежных ведомостей (Т-53а) . А вот форму расчетного листка не утвердили, поэтому ее каждый работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает для своей организации.
Статья 136 ТК РФ обязывает отразить в нем составные части заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размер и основания произведенных удержаний, а также общую денежную сумму, подлежащую выплате.
В связи с принятием Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ работодатели обязаны в расчетном листке указывать и иные суммы, начисленные работнику: в частности, суммы денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработка, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, должны стоять в листке отдельными строками.
Так, что не прав ваш работодатель, нарушающий закон.