Вопрос о культуре речи

Высказывайте свое мнение в форме вопросов. "А почему бы не так? ", "Может, есть смысл делать так? "

Это вопрос не о культуре речи, а о Вашей неуверенности в себе. Если Вы точно знаете, что он делает неправильно, знаете - КАК правильно, и хотите поправить, то так и скажите, добавив :"Я помогу". И не бойтесь никаких подобных фраз в ответ.
Авторитет завоёвывается не неконфликтностью, а профессионализмом.

З. Ы. Из личной жизни. По специальности я инженер-химик-технолог. Однажды я на новом месте работы, основательно изучив обвязку паром на своём участке, пришла к выводу, что вентиля стоят неправильно (в обратном направлении) . Пошла и сообщила об этом главному механику, который и отвечал за паровое хозяйство. Человек тяжёлый, в 2,5 раза старше меня, с огромным опытом работы любую критику воспринимал в штыки, тем более от такого "желторотого" работника, как я, тем более - женщины. Наорал, естественно...)) ) Но. видимо, потом проверил и убедился. Тогда я и получила от него комплимент: "Ты. оказывается, не просто курица. а курица с мозгами"...))) С тех пор он меня зауважал и всегда прислушивался к моему мнению.

Я думаю, что прежде чем сделать замечание, надо себя зарекомендовать в этой компании. По Вашим делам люди увидят, что Вы мастер, и после этого они или сами будут задавать вопросы, или спокойно воспримут замечания.

Оттуда, где допускается общение на уровне "не учи учёного", "самый умный, что ли? ", "знай своё место" и так далее - только уходить. Хамского обращения избежать не удастся, даже если избежите конфликтов, а что-то мне подсказывает, что хамство Вы тоже не любите.

Самые распространенные промахи новичков

Две самые частые ошибки новых сотрудников заключаются в следующем: во-первых, переоценка своих сил; во-вторых, неуверенность и сильное волнение. Первую ошибку чаще всего допускает тот, кто разбирается в специфике новой работы и считает себя отличным специалистом. Попадая в новое окружение, такой человек ведет себя так, как будто это его старое рабочее место, и он все уже знает: советы окружающих пропускает мимо ушей, уточнений не делает, в результате чего делает много ошибок.
Чтобы проверить ваши способности, вам могут дать невыполнимую задачу. Поэтому не нужно пытаться делать вид, что вы все понимаете. Не спорьте с коллегами, которые уже давно здесь работают. Не старайтесь создавать впечатление всезнайки и всячески подчеркивать, что вы лучше разбираетесь в том или ином вопросе. Это особенно актуально для тех, кто на предыдущем своем месте занимал более высокие позиции. Даже если раньше коллеги к вам прислушивались, теперь ваша задача ― влиться в коллектив, заслужить внимание сотрудников и стать своим, а не отталкивать от себя излишней самоуверенностью.

Случается и другая крайность: в течение всего испытательного срока человек волнуется и чувствует себя не в своей тарелке. От неуверенности он может сильно себе навредить, поэтому желательно не нервничать и не пытаться показать окружающим свое превосходство.

Если вы не сможете собраться, будете нервничать и переживать, вы не сможете уловить суть задания и запомнить все нюансы работы. Из-за этого придется постоянно переспрашивать и уточнять рабочие моменты у коллег или куратора. А когда вопросы сыплются один за другим, это раздражает, мешает сосредоточиться. Поэтому постарайтесь успокоиться и просить консультации не очень часто.

Обязательно благодарите тех, кто вам помогал на первом этапе, тратил свое время, делился знаниями. Если руководитель захочет вас похвалить, расскажите ему обо всех, кто вас поддерживал, ― это будет завуалированная форма вашей благодарности. Не забудьте и о прямой.

И напоследок несколько советов, которые помогут быстрее пройти период адаптации.
Не рассказывайте часто о своей прошлой работе и не говорите о том, как там было хорошо (особенно с тоской в голосе) .
Не пробуйте использовать приемы и правила, которые работали на прошлом месте, в новой организации ― сначала дождитесь, когда вы станете значимой фигурой в коллективе.
Старайтесь не сильно распространяться о личном, чтобы не заработать однобокую оценку.
В первый день постарайтесь выглядеть хорошо, но не вычурно.
Дабы к вам не прилипло прозвище «странный» , постарайтесь вести себя адекватно ситуации, даже если вас провоцируют.