Литература
Как быть беременная не хочет уходить по закону в 7 мес. в декретный?
Как быть беременная не хочет уходить по закону в 7 мес. в декретный? Работает она ( беременная) в моём подчинении, я в бухгалтерии, говорю что скоро в декретный и все радости жизни, что нужно готовиться к родам, а мне она заявляет, что еще поработает, мол а как я буду без денег 2 месяца до родов, я сказала а пособие по беременности и родам мы сразу же на карточку выплатим. Я уже и человека нашла на замену он досиживает свой декретный и по идее должен выйти вместо моей беременной девочки, короче ждёт место. Человек с которого я могла бы требовать работу, а не няньчиться.. Директор моей беременной её родственник (отец), а вдруг он скажет что пусть работает и все такое, но я переживаю что бы ничего с ней на произ-ве не случилось и чтоб организация за это потом не расплачивалась А то потом всех подтянут за это дело. Нужно будет другого чел. оформлять, передача дел и все такое. Тем более беременная моя говорила что уже 2 раза предлагали ей лечь в поликлинику. Говорит что дома отлежиться и никаких проблем. Работа наваливается как снежный ком, а я буду ждать кто когда отлежиться, требуют то с меня. Как быть? Какие доводы подготовить ей и тем более директору. Сегодня понервничала, а потом решила что если оставят беременную до родов уволюсь.
Вообще-то проще всего на эту тему поговорить с мужем будущей мамы и объяснить, что такое положение чревато последствиями: и преждевременными родами (от перенапряжения) и чем-то похуже. И если он не хочет потерять будущего сына или дочку, то ему необходимо воспользоваться своим авторитетом и повлиять на супругу. Кстати, так можно поговорить и с мамой вашей подчиненной и с её отцом... Ведь что вы при этом теряете, если уже решили вообще увольняться? Да ничего, практически, не теряете. Поэтому прекратите нервничать, соберитесь с духом и - вперёд. В крайнем случае возьмите расписку, вернее заявление (посоветуйтесь на эту тему с юристом, кстати) ,что такая-то, ваша подчиненная, не хочет уходить в декрет и все риски, связанные со своим решением, берет на себя. Если отказывается, то предъявите ультиматум : или пишет заявление или - в декрет, потому что отвечать за неё вы не собираетесь. С юристом посоветуйтесь непременно, должен же быть выход из подобного положения, оговоренный законом, ведь иначе вас могут подставить по полной программе, а с какой радости вам на это идти? И главное - НЕ НЕРВНИЧАТЬ... Портить себе здоровье из-за кого-то, кому ваше здоровье и нервы абсолютно безразличны - это слишком дорого и нежелательно... Желаю удачи)
Увы, нет такого закона чтобы насильно отправить в декрет . Но при наших идиотских законах, если с беременной что то случится на работе, отвечать будет работодатель . Так что с ней лучше разговаривать, договариваться .
Жанат Шалгынбаев
А как тогда быть выплатой зарплаты за то время что она будет работать, я ей начислять буду пособие по беременности и родам а не за работу. Больничный и зарплата за одно и тоже время не платиться, я права или нет?
Похожие вопросы
- Люди, кто хочет смерти Гарри Поттера в 7 книге?
- Как вы понимаете строчки"Человек уходящий приносит дни в постель, воспоминания превращает в неизлечимый яд" в этом
- А лето уходит, что об этом в литературе и искусстве...?
- Скажите как вам? Стихотворение. "Я ухожу"
- Почему закон бывает несправедлив? Требуется ответ с примером из литературы...
- Куда не глянь - все считают что это они написали "Уходят из гавани дети тумана". А кто их написал на самом деле?
- В чём заключается закон вечности из повести Нодара Думбадзе "Закон вечности"?
- Уходят дни, бегут недели
- Уходят по-английски.. А как красиво уходят? Нужен ответ, связанный с искусством.
- Как уходят великие писатели?