Производственные предприятия

Заказчики говорят, что у нас слишком высокая зп, что у них ниже и мы слишком "жирно" живем. что делать?

я, конечно, понимаю, что заказчик всегда прав, но если есть какие то разногласия, то надо на берегу договариваться, а не на переправе. как поставить их на место? и еще- постоянно требуют подтверждения наших расходов в виже авансовых отчетов, счетов от наших поставщиков, чеков на ГСМ и зарплатных ведомостей. как им раз и навсегда корректно отбить желание совать нос не в свои дела?
Сергей Ильиных
Сергей Ильиных
530
посмотрите договор. если в нем конечная цифра - посылайте заказчиков.... да, не ваше поганое дело
если компенсация затрат - отделбно - не плачте, сами напросились - ваша задача затраты увеличить, их занизитью воюйте. у вас все козври на руках - чеки, счета, цветной принтер.. . А, принтер - ну, чтоб не было вопросов к цифрам, счетам и чекам.... Учить, что ли?
Александр Чак
Александр Чак
35 541
Лучший ответ
Продолжать "жирно" жить, если есть такая возможность. Зависть - плохая штука... .
Галымжан Мамадалиев
Галымжан Мамадалиев
38 895
Пусть нанимают своих и платят копейки. А у Вас салидная фирма, дорогие договора и клиенты, качество соответственно. А внутренняя информация финансовая является коммерческой тайной организации. Если их договорная цена не устраивает, то пусть ищут других. Что же они тогда за вас уцепились?
ШМ
Шухрат Маметов
10 215
Заказчики требуют подтверждение ваших расходов видимо потому-что у вас расценки в процентовках выше чем экспертизовские поэтому они требуют подтверждение чтоб принять ваши работы на себестоимость и налоговая не смогла перечить этому потому-что есть подтверждение, а что касается з/плата так дайте заказчику потверждение: положение по предприятию о з/плате, расчетные ведомости и т. д. перечислять долго можно. Если все равно режут то примите среднюю з/плату экспертизы (15766 по ярославлю) и накрутите чем-то другим например разницей в стоимости материалов а к этому сложно придраться
Эльдар Османов
Эльдар Османов
2 180
Сергей Ильиных здесь я с вами соглашусь,что можно где то согласиться,а где то сделать переменщение в другую статью, НО:
пример (реальный):оказание услуг,т.е.стандартные суточные,гостиничные,гсм и пр:суточные-они стрясли с нас внутренний приказ о наших суточных на их регион (хотя сами чутьли не спеной у рта утверждают, что у них 100 рублей и ни копейкой больше-извините,таких суточных не бывает даже в бюджетных организациях),гостиничные-у них в городе ОДНА гостиница,и цена на номер там фиксированная (проверяется лекго-звониться и спрашивается-был ли такой,с какого числа и в номере за какую цену жил-гостиницы дают такую информацию на счет 1-сама проверяля неоднократно),прибыль-у них норма прибыли установлена 15% и они не двигаются никак,материалы-им наши работники прикладывают счета от наших поставщиков (хотя это ком.тайна,но вынуждают под страхом неоплаты выполненных работ)-здесь тоже особо не намудришь,есн-все знают,накладные у нас не меняются уже 3года, гсм тоже легко проверить. ПРЯТАТЬ ТО НЕГДЕ!?!
Какую бы зарплату мне не наделяли, я оцениваю свой труд всегда гораздо выше, но цену ему не называю.
Владимир Ладик
Владимир Ладик
1 193
Владимир Ладик Тем более, если это предприятие является производственным. Если работать на услугах, можно как-то еще смириться, потому что действительно можно бездельничать. Мой Вам совет: не уступайте!

Похожие вопросы