как стать хорошим руководителем, если рабочий коллектив намного старше и опытнее тебя. А сам я слишком мягковатый.

Просто нужно найти общий язык со всеми, общаться легко, и тогда наступит взаимоуважение, и вы будете общаться на равных. так лучше, чем вы будете в их глазах невоспитаным подонком:)

надо просто отлично знать свою работу и работу подчинённых. иначе так и будут лапшу на уши вешать зная что ты в этом не разбираешся

Никак.
Непонятно, как Вас назначили.
Похоже по блату.
Опять же-какое поле деятельности. Если финасы-сушите сухари.
Если производствот- вспомните, чему Вас учили в институте.
Я б на таких условия поработал бы замом.
С такими настроениями в кресло руководителя не садятся-будет не работа, а мука... с нервотрёпкой.

Проявляйте твёрдость там, где это нужно, не дайте сесть себе на шею. Всё приходит с опытом.

метод кнута и пряника.
и нужно доказывать делами ещё, типа ты лучше их, но ни в коем случае не опускай работника при других и наедине. Тогда узнаешь что такое злой и мстительный сотрудник

работать над собой.
опыт придет со временем, а руководитель должен в первую очередь уметь организовать работу отдела

а вообще я злюсь сейчас, честно.
то есть Вы сами признаете свой недохарактер и неопытность, но совесть вам позволила сесть на кресло руковода.

Спрашивай совета иногда, но руководи конечно сам. При определенных обстоятельствах будь жестким.

Сам примерно в такой же ситуации, Запомните самое главное правило "Для всех хорошим ни когда не будешь" и вспоминайте его в сложные моменты, тогда появится и жесткой и трезвый рассудок в действиях. Спросить совета не зазорно, но не злоупотребляйте этим. Не надо для всех стараться быть другом, товарищем и братом, вспомните первое правило, которое я написал. Доброта порождает в ответ зло. людям "подаешь руку, они вначале довольны, но потом пытаются схватить по локоть"

сходи на курсы, обучайся вырабатывай управленческое поведение. А вообще будь умен в работе и разборчив в делах и тогда все будут уважать.