увольнение за совершение грубого дисциплинарного проступка

в течении года могут уволить.. а документы могут ходит до полугода...

Смотрите Устав Вооруженных сил РФ. Если вольнонаемная должность - смотрите Трудовой кодекс.

Не надо путать божий дар с яичницей. Сроки принятия решения и приведения в исполнение дисциплинарных взыскании это одно а срок увольнения это другое и никаких временных критериев здесь нет. Военнослужащего увольняет командир имеющий право назначать на должность. Чем ниже звание тем быстрее уволят. Вы нигде не найдете срока за который спецпочта должна доставить представление на увольнение к начальнику и обратно, срока за который должен состояться приказ об увольнении.

Военносл. по контракту могут уволить за гр. дисц. проступок, на решение дается 10 суток... в течение этого времени Вам должны обьявить его перед строем или лично... Если этого не было, но Вас увольняют, смело обжалуйте в суде

Владимир, одно дело принять решение о досрочном увольнении, другое дело - его осуществить. Пока представление, пока приказ, тем более, если через вышестоящее командование, и т. д. Короче волокиты много. И к исполнению дис. взыскания это не имеет никакого отношения.

принять решение это одно, а вот подготовить приказ в письменном виде это совсем другое. Я думаю если бы хотел реально уволить уже давно бы это сделал.

УВолят, не срмневаитесь. Моего мужа лишили прав он офицер прошло полгода они очнулись, хотя суд военный его лишил прав, полгода назад а часть все провести не могла аттестационную комиссию, а когда пришел нам перевод в другой город так они "проснулись" и сказали что готовят документы на увольнение.